在当前的市场环境中，新入职员工培训游戏活动已经不再是一种选择，而是一种必要。本文将为您揭示适合新员工入职培训的小游戏的奥秘，并指导您如何进行高效的培训。
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公司培训课程,破冰游戏有哪些?
例如，主持人说“我要3” ，当该小组有4个人时，那么应该有3位组员要单脚站立，有1位要双脚离地。 1夹气球跑 参与人数：若干组，每组2人。
蒙眼作画：游戏规则：a. 所有参与者在黑板上画画，但每个人必须蒙上眼睛。b. 游戏组织者可以指定一些主题，比如画某些物品或者风景。
传呼啦圈这个游戏要较大的场地和较多人参加，恐怕也不是特别适合。
培训的破冰方式：轻松幽默 主持人可以用轻松幽默的方式开场，例如讲述一些有趣的事情或者引用一些流行的幽默语录，以此来缓解紧张的气氛，让参与者感到轻松愉快。
员工培训的互动小游戏
1、游戏名称：衔纸杯传水 目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。
2、公司晨会小游戏10个3 可怜的小猫咪 可怜的小猫咪是一个既有趣又能检测每个人笑点的游戏，比较适合年轻人较多的公司员工晨会互动，通过游戏的互动也能让同事间消除隔阂，从而凝聚团队力。
3、适合团队培训时玩的室内小游戏 名称：猜猜他是谁？ 道具：一叠空白卡片 人数：4-7人。如果有更多参与者，将他们分成人数相等的小组。 游戏过程： 事先准备4-6个相关的问题。
4、齐眉棍游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
5、互动小游戏【奇妙口香糖】 游戏规则： 先计算一下人数，如果是双数，则先请一个人做发令员：如果是单数，则培训师先做发令员。
6、搞活动，搞培训，都需要破冰。有什么游戏在活动开始前玩，让大家“热”起来，整理了常用的暖场游戏，现在给大家分享一下。
有什么新意的企业培训游戏?急求~~~
游戏1——初次见面(消除隔膜的游戏)\x0d\x0a 见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可用于消除大家的陌生感。
掷骰子：五人参加，各拿一副骰子，每副五粒。分别掷后猜两副骰子的总点数，一点为自由点，可以代表任何的点数，轮流叫点，越叫越高，猜中者为赢，最后猜高者为输，罚酒。此游戏有可多人参与，点数相应增高。
A交代给B一个事情，B再把这个事情传达给C，几次下来就会发现，可能F得到的这个事情，就跟A表达的不一样了。
国王游戏...呵呵..先是每个人分张数字.然后，抽出一人做国王，国王可以命令任何做事情，比如，1号和3号接吻.有时，是两个男的吻哈 2联唱改成对歌，这就不需要伴奏了。
\x0d\x0a2．说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的结果。\x0d\x0a游戏过程：\x0d\x0a所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。
在员工培训课上适合做什么互动小游戏来活跃气氛?
哪些小游戏可以带动气氛 傻瓜拳 两人同时出拳（剪刀、石头、布），如果相同，则喊他傻瓜；如甲方赢，乙方输，则甲喊你傻瓜，乙喊我傻瓜，谁喊错则为负方。
第三个： 晋级[破冰游戏] 在工作之余同事之间做一些小的游戏，既有助于同事之间的情感沟通，又有助于活跃办公室 的气氛，增强大家的工作积极性。 游戏规则和程序 让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。
道具：小桥一座(预先安装)；扁担4根；挑水小塑料桶8个；大塑料桶9个(其中4个空桶放终点，4个装满水的放起点，1个装满水的在起点处备用)；中塑料桶一个(加水备用)；秒表一个，鼓一个；锣一面；红绸4根(每根长5米)。
最后，新入职员工培训游戏活动已经成为了企业发展的关键环节。我们希望通过适合新员工入职培训的小游戏为您提供更多的启示。感谢您的阅读，期待与您再次相聚。
