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职工培训费包括哪些?
1、特种作业人员培训：对特殊工种的操作人员需要的培训。企业组织的职工外送培训的经费支出：企业委托外单位对本企业职工的培训费支出。职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出：对职工相关任职资格作出的鉴定。
2、生产职工培训费内容包括：培训人员和提前进厂人员的工资、工资附加费、差旅费、实习费和劳动保护费等。
3、职工教育经费不等于职工培训费，但是职工教育经费主要用于职工培训。
4、劳动合同法对培训费的规定是，《劳动合同法实施条例》第十六条，培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
为企业员工培训一般需要多少钱?
1、一般情况下，经费开支如下：教材费（含试卷）。 每人25元，小计：2500元-3000元。学习用具费（练习本和水笔等）。每人3元。小计：300元-400元。授课费。
2、总的来说这个钱不多的。重要的是贵公司有多少预算！预算比较充裕的话，可以请好一点的培训讲师。每次课大约350/人。如果预算比较紧张的话。一般的培训公司到处都是，但不一定有成效的。
3、请哪个层面的培训师？至少大致分个高中低吧，费用差异就很大，从每小时500元到每小时1500元甚至更高的都有，也可以按天计酬或打包一次性多少。费用问题要具体谈。
4、培训费用要在3-10W 企业是正常运营，企业内部讲师培训，看你所述应该是想找培训机构，加入会员不到1万，组织员工去上培训机构的公开课，每个月都有不同的课。
5、焊工培训价格与学校、学习时间长短、学习内容有关，根据2020年2月的市场价格，一般培训2个月，学费是2000～3000元不等。
6、现任的请不到，公司不允许。可以请已离职的，很多咨询公司特别是零售业的咨询公司能帮你找到人，市价大概在8000-20000的幅度，视乎咨询公司的收费，一般到讲师手中是6000-12000。还有就是吃喝住行一般是有你们全包。
药店新员工岗前培训表怎么填写
在表格的左侧列出需要进行的培训项目，这些项目可以根据药店的具体情况进行调整和补充，药店规章制度和工作流程，药品知识和分类，药品销售技巧和服务礼仪。
门店定期进行药品盘点工作，做到帐货相符，盘点表按要求保存备查。规范药品销售行为，销售时认真核验其基本医疗保险证、卡，严禁冒名配药；严格执行急、慢***配药***管理规定，不得超量配和替代调配。
药店医保培训记录内容应根据以下内容来写：培训主题：培训的主题或目的是什么，是为了解决什么问题，还是为了提高员工的专业技能和知识。培训日期和时间：培训的具体日期和时间，包括开始和结束的时间。
培训计划表格
1、（1）培训课程名称和内容 （2）培训方式和时间 （3）培训地点和人员 （4）培训费用和预算 （5）培训效果的评估和反馈 执行和评估 执行和评估是年度培训计划表的最后一步。
2、一份完整的培训计划方案应当包括以下内容：①方案编制说明；②培训需求调查与分析；③培训指导思想；④培训目标；⑤培训原则；⑥培训内容；⑦培训的管理；⑧培训效果评估方法和标准；⑨培训收益。
3、公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训。培训方式对于不同的培训项目，我们可以采取不同的培训方式。
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