在当今的商业世界中，企业培训师试题答案解析已经从一个可有可无的环节变成了成功的必要条件。在本文中，我们将详细探讨企业培训师专业能力考试，帮助您更好地理解其价值。
本文目录一览：
安全工程师《安全管理》第二章试题及答案
1、答案解析：(特种设备安全法》第三十八条：特种设备属于共有的，共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备，受托人履行本法规定的特种设备使用单位的义务，承担相应责任。共有人未委托的，由共有人或者实际管理人履行管理义务，承担相应责任。
2、D.县级特种设备安全监督管理部门 正确答案：D 答案解析：《特种设备安全监察条例》第四十六条第三款：国务院特种设备安全监督管理部门应当组织对特种设备检验检测机构的检验检测结果、鉴定结论进行监督抽查。县级以上地方负贵特种设备安全监督管理的部门在本行政区域内也可以组织监督抽查，但是要防止重复抽查。
3、安全工程师《管理》热门题目有哪些呢？安全工程师一般指的是注册安全工程师，也就是指通过注册安全工程师职业资格考试并且取得了《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，并经过了注册的专业技术人员。某企业建设一座冷藏容量为5000L的货架式冷库。使用以液氨作为副冷制的制冷系统。冷藏设计温度在-10C至-23C。
4、年注册安全工程师《安全生产管理知识》真题单项选择题(共70题，每题l分。每题的备选项中，只有l个最符合题意)某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人，根据海因里希事故法则，该企业在2011年存在人的不安全行为数量为（）起。
2012年5月份人力资源管理师(三级)考试真题及答案
1、最后，通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心，在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信，徒增一些不必要的紧张感。
2、选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）；理论知识（分值：100，权重：90%，其中单选60道，多选40道），机读阅卷，≥60分合格。三级人力资源管理师考试报考条件如下：连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
4、制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。费用规划。
2013年注册会计师考试《会计》试题及答案解析(三)
【答案】D 【解析】甲产品的可变现净值=90-12=78(万元)，甲产品的成本=60+24=84(万元)，由于甲产品的可变现净值78万元低于成本84万元，用A材料生产的甲产品发生减值，因此表明A材料应该按可变现净值计量。A材料可变现净值=90一24—12=54(万元)，A材料应计提的存货跌价准备=60-54-1=5(万元)。
【解析】执行鉴证业务时，注册会计师必须保持独立性。审计业务和审阅业务都属于鉴证业务。 【答案】C 【解析】选项ABD所述属于会计师事务所层面的防范措施。
中恒公司打算添置一条生产线，使用寿命为10 年，由于对相关的税法规定不熟，现在 正在为两个方案讨论不休： 方案一：自行购置，预计购置成本为200 万元，税法规定的折旧年限为15 年，法定残值率 为购置成本的10%。预计该资产10 年后的变现价值为70 万元。
回首整篇文章，我们对企业培训师试题答案解析有了更为深入的了解。通过企业培训师专业能力考试，更为清晰地展现了其核心价值。感谢您的关注，期待再次为您服务。
