为了使企业在日益激烈的竞争中保持领先地位，企业培训师的骗局视频讲解变得至关重要。让我们一起了解企业培训骗局将完整方法割裂，看看它如何支持企业的发展。
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企业管理咨询有限公司,是骗子吗
1、如果有咨询公司把自己吹的神一样，一定是骗子！正常来说，咨询公司通过理论、经验和研究来解决企业的问题，就像企业的外脑一样，是可以弥补企业的很多短板，同时促进企业可持续发展的。
2、不是。根据爱企查得知，河南蓝海远略企业管理咨询有限公司是由工商部门进行登记并于2022年5月6日注册的，是正规的公司，该公司经营范围包括一般项目企业管理咨询；教育咨询服务，企业形象策划等，所以它并不是骗子公司，是正规的公司。
3、不是。通过查询广州铭航企业管理咨询有限公司简介显示，经营范围收集、整理、储存和发布人才供求信息，该公司是一家证件齐全受法律保护的正规公司，可放心咨询，因此广州铭航企业管理咨询有限公司不是骗子。
4、不是。重庆翔景企业管理咨询服务有限公司拥有国家机关的专业认证，是一家正规公司，经营范围也都在法律允许范围内，不是骗子公司，主要经营企业管理咨询、劳务服务、职业中介活动等。
5、不是。根据爱企查显示，广州中泓企业管理咨询有限公司，成立于2021年12月06日，位于广州市天河区灵山东路16号2栋101-212房A区0130号，注册资本为500万元，登记机关为广州市天河区市场监督管理局，所以广州中泓企业管理咨询有限公司不是骗子公司。
6、不是。湖北旭君企业管理咨询有限公司不是骗子。这是一家以企业管理咨询和信息技术服务为主的公司，成立于2022年，位于湖北省武汉市。该公司的法定代表人为李靖，注册资本为100万元人民币。
简述企业外部聘请培训师的优缺点
【答案】：（1）聘请企业外部培训师 优点：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。
优点：选择范围大，可以获取高质量的培训师；可以带来许多全新的理念；对学员有较大的吸引力；可以从第三方的角度揭示企业的一些敏感问题；可以提高培训档次。
内部招聘的优缺点：优点：（1）招聘成本和效率：直接成本比较低，效率相对较高。（2）员工激励：内部选拔能够给员工提供更多的成长空间，容易激励和鼓舞员工士气。（3）价值观念：长期的磨合，员工与企业在同一目标基础上形成趋同的价值观，组织忠诚度较高。
（一）聘请企业外部培训教师 从企业外部获取培训教师资源是大多数中小型企业采取的做法，对于一些涉及比较深的专业理论方面问题或前沿技术问题的培训项目，企业也常从外部聘请教师。（二）开发企业内部的培训教师 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般从内部开发教师资源。
外部培训师质量参差不齐企业对培训师不了解，外部培训师质量参差不齐，无法确保对方能满足企业需求，具有一定风险性。实战性或适用性不足培训师对企业不了解，很可能传授的东西缺乏实战性或适用性不足，达不到预期的效果。
ttt企业培训师怎么样?
TTT主要是为企业自身服务，培训范围也只限于是在职企业的内部人员；升级为PTT后，则可以为所有社会对象服务，可以给所有企业和社会学员做知识培训。
含金量高。ttt高校职业规划认证证书又叫企业培训师证书， 证书含金量高、行业认可、官网可查、全国通用、费用低可分期该专业人才需求旺盛、 就业前景广阔、发展空间大。
我觉着根据现在的情况，我个人建议还是参加TTT这类课程的实战班比较好，而且我觉着TTT和PTT其实区分不是很大，因为未来面对的市场是个人客户还是企业内训都有可能接触到。所有我到建议你参加晟德智业的TTT，因为他们的课程去年我已经参加过而且毕业了。
网上招聘那种软件测试之类的,培训了然后进了企业收钱的是骗局吗?
1、这种情况吧，不出意外的话，基本上都是骗局，都是套路了。
2、当然是在骗。这就是业内臭名昭著的招转。打着招聘的旗号变相招生，挂着羊头卖狗肉。如果是正经的公司，他就应该光明正大的招聘，如果是一家正经的培训班，他就应该大大方方的招生，像这种遮遮掩掩掩人耳目，让人傻傻分不清楚的套路和手段就是一种骗术。
3、网上招聘软件测试等职位时，有些声称先培训后就业，入职后还款的公司，很可能涉嫌欺诈。 这类骗局的一般流程是：以招聘为名吸引求职者，面试过程中，所谓的“技术老师”会提出难度较高的技术问题，使求职者感到自己技术不足。
4、我觉得不靠谱，让你先培训当然是对你特别好，然后你培训好了就开心就给钱他们了。
5、现在骗子比较多，但这么看肯定没法判断真假 如果是真的，但是这种培训公司送进去的员工，一般很受歧视。比如正常招聘的本科生，干了编码一个月之后，公司觉得他干得不好，一般会把他调到别的部门去，可能是做测试，再看看，说不定换个岗位就好了。
结合企业培训骗局将完整方法割裂，我们对企业培训师的骗局视频讲解进行了全面的探索。培训的价值不仅仅是提高员工能力，更是关乎企业的未来。期待您的反馈和建议。
