培训和发展是企业持续成功的关键。国家高级企业培训师待遇的趋势和策略正在迅速发展，而高级企业培训师是什么职称也正处于变革的中心。
本文目录一览：
- 1、企业培训师现在就业情况如何?待遇如何?
- 2、企业培训师的待遇
- 3、中国人力资源领域企业培训师最高级别的认证条件是什么?
- 4、人力资源师和企业培训师的区别,及其涉及的领域
- 5、请问现在做企业培训师一个月多少薪金?待遇好吗?
企业培训师现在就业情况如何?待遇如何?
而在珠江三角洲等发达地区，企业培训师的收入更是按天计算，一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不等，平均每天约5000元左右，而年收入在五十万元属中上等水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过一百万元。
企业培训师是个不折不扣的朝阳职业，收入高，受人尊重还不需要成本，凭脑子和嘴巴就能轻松挣钱，未来肯定还会更好。但是对从业者的要求也比较高。
行业前景非常好，但是行业要求也比较高，要从事企业培训师容易，但是要做好，需要时间和经验的累积，不断的自我学习、自我提升！主要的就业前景有以下几个个方向：企业中，负责培训管理和具体培训工作，以后者为主；下一步可以考虑往行业专家或者本企业中高层管理发展。
楼主，这可是高级职业了，想学不容易的，这个职业年薪30万是很平常的，所以吸引了很多人转行成为专职的培训师。如果想学习或进一步深造的话，可以考培训师资格证，这个认证在培训市场上认可度非常高，要求也高哦，是那个料才行哦。
而个人为了适应知识和技能的不断更新，应对职场的竞争压力，以获得职业生涯的发展，也必须坚持持续学习和接受培训。2002年全国培训业收入达到2000亿元，2012年更将达到5000亿，所以培训作为一个产业已经初见端倪，据权威权构调查，国内目前至少需要三十万名培训师。但我国缺乏大量的本土优秀企业培训师。
企业培训师属于朝阳行业，就目前情况而言，越来越多的企业发现培训的重要性，从原先的将培训作为一项“费用”转换为一项“投资”！就业层面广大、薪金高。现在培训师的课程平均为一天5000~10000元，但刚进入这一行业时肯定有点差距，但同其他行业相比仍是很高的。
企业培训师的待遇
1、3元每月。根据查询找工易网显示，柳工企业高级培训师待遇是工资8143元每月，最低工资是4820每月，最高工资是9750元每月。柳工集团创建于1958年，全称广西柳工集团有限公司，是国有资产授权经营方式组建的国有独资企业。
2、很高。根据查询哔哩哔哩可知，企业培训师证书持证就业月薪可达万元以上，含金量是很高的，二三线城市也可以轻松达到6000元以上，就业前景良好。企业培训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。企业培训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。
3、证书类培训师。这类培训师要根据老师的资历（上课时间长短、是否参与改卷、是否作为考评员等）来算，一般在1000-3000元不等一天（8课时）。对于全国著名培训师，尤其可以押题的，那么在串讲时的课酬突破上万也是很正常的。此类培训一般是月结、培训结束统一结算，回款相对于来说慢，因为培训周期长。
4、岗位就是培训师。那么一般在企业可拿到6000左右不等的，不同企业确实差距很大，多的可以达到2万，少的可能也就4千。商业培训师。
中国人力资源领域企业培训师最高级别的认证条件是什么?
1、在中国人力资源领域，高级企业培训师的地位举足轻重，象征着专业能力的顶级认证。它不仅要求培训师具备深厚的专业知识，而且是企业培训总监和人力资源高管不可或缺的进修课程。在考试阶段，试点通过率高达95%以上，这无疑展示了其严谨而有效的考试标准。
2、企业培训师：(具备以下条件之一者)1 、大专毕业，连续从事本职业工作8 年以上；2 、取得大学本科学历后连续工作5 年以上；3 、取得硕士研究生及以上学历后连续工作2 年以上；4 、取得助理企业培训师职业资格(三级)证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、具有博士学位，从事职业培训工作满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。具有硕士学位，从事职业培训工作满7年。具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定学时数，并取得毕（结）业证书。
4、（3）具有大学专科以上学历，从事企业培训工作满五年，经本职业正规培训达规定标准学时。？ （4）取得本职业助理企业培训师资格证书，并继续从事企业培训满二年以上的。
5、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。人力资源管理师(二级) (即人力资源管理师)(以下条件具备其中之一即可)连续从事本职业工作13年以上。
人力资源师和企业培训师的区别,及其涉及的领域
企业培训师主要负责组织、设计和实施员工培训活动，以提高员工的技能、知识和绩效。与公司内部员工直接合作，为其提供专业培训和发展机会。需要编制培训计划、教材开发、培训课程评估等，关注培训的执行和效果，并与员工进行沟通和指导。
人力资源师的课程内容和工作内容包括：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系，比较全面；而企业培训师是单独做培训的，更加专业了。不过建议你还是两个都考都学习一下，你做培训的肯定也要懂点人力资源的内容吧，要不然一个经理不懂这些那怎么指导下属的工作呢。
人力资源管理师的证含金量大一些。在一些人力资源职位的招聘中甚至有注明要求有证书。助理人力资源管理师的全国平均通过率是 %左右，分为知识和技能两门。知识题量较大，都是客观题。技能都是主观问答题和案例分析，有一定难度。企业培训师比较简单，在企业的认可度一般。
我个人认为楼上的两位说的有点复杂化了 。人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作的专业管理人员。
请问现在做企业培训师一个月多少薪金?待遇好吗?
1、楼主，这可是高级职业了，想学不容易的，这个职业年薪30万是很平常的，所以吸引了很多人转行成为专职的培训师。如果想学习或进一步深造的话，可以考培训师资格证，这个认证在培训市场上认可度非常高，要求也高哦，是那个料才行哦。
2、目前，家庭营养顾问年费8千元左右，企业营养顾问年费5万元左右，营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的公共营养师年收入在10万元左右。热门职业五：心理咨询师 随着社会的进步，生活水平的普遍提高，人们越来越关心生活的质量了，不仅注重吃、穿、玩、身体健康、家庭和睦幸福等，还注重心理健康。
3、请记住，如果把企业培训作为自己的工作，它是让培训师并不需要固定住在一个地方也可以生活得不错的职业虽然企业培训师机经常出差比较辛苦，但是是值得的。
4、如果培训师为一家大公司工作，培训师可能会得到一个相当高的薪水。大多数聘请培训师作为一个全职的企业培训师的公司也将支付培训师的出差费用和给培训师出差补贴。如果培训师是为自己的工作，然而，培训师可能会发现培训师赚的不多。
经过前面的阐述，相信大家对国家高级企业培训师待遇和高级企业培训师是什么职称有了更深入的了解。对于每一个企业来说，不断地提升和更新培训是确保长期成功的关键。感谢您的阅读，期待您的反馈。
