为了使企业在日益激烈的竞争中保持领先地位，企业培训的起源与发展历史变得至关重要。让我们一起了解企业培训的发展前景，看看它如何支持企业的发展。
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谁说下TRIZ创新思维培训的起源与发展?
1、TRIZ理论的起源与发展 TRIZ理论起源于1946年，由前苏联发明家阿奇舒勒(G. S. Altshuller)创立。在他的领导下，前苏联的研究机构、大学和企业组成了TRIZ的研究团体。该团体分析了近250万份高水平的发明专利，总结出技术发展遵循的规律和模式，以及解决技术矛盾和物理矛盾的创新原理和法则。
2、TRIZ，即“创新问题解决理论”，起源于20世纪50年代的苏联。 该理论由苏联发明家、工程师和科学家阿尔图尔·盖内里奇·阿尔图谢维奇提出，并通过对大量专利和发明的分析而逐步发展起来。 TRIZ的形成得益于苏联在科学和技术，特别是在军工领域的深入研究。
3、TRIZ理论起源于前苏联，其全称为“теории решения изобретательских задач”，缩写“ТРИЗ”，中文通常译为“发明问题的解决理论”。
4、TRIZ理论最早来源于阿奇舒勒。TRIZ理论是阿奇舒勒(G. S. Altshuller)在1946年创立的， Altshuller也被尊称为TRIZ之父。1946年，Altshuller开始了发明问题解决理论的研究工作。Altshuller发现任何领域的产品改进、技术的变革、创新和生物系统一样，都存在产生、生长、成熟、衰老、灭亡，是有规律可循的。
5、TRIZ理论的起源可以追溯到前苏联的工程师和研究员阿奇舒勒（Albert Shlikshtein）。 在1946年，阿奇舒勒开始对历史上的一些重要发明进行深入研究。 他发现这些发明虽然产生于不同的时代和领域，但它们之间存在共同的模式和原理。
6、TRIZ，源自俄文теории решения изобретательских задач（Teoriya Resheniya Izobreatatelskikh Zadatch），英文全称Theory of the Solution of Inventive Problems，简称TSIP，意为发明问题解决理论。
TRIZ培训创新方法它是起源于哪里?怎么发展起来的?
TRIZ理论与传统的创新方法，如试错和头脑风暴，有着显著的不同。它专注于揭示发明创造的规律，强调解决系统中的矛盾，并旨在彻底解决矛盾，以达到最佳的理想解，而非采取妥协的解决方案。TRIZ基于技术系统的发展规律，研究整个设计和开发过程，而不是随机的行为。
这个“点金术”就是当前世界上著名的发明问题解决理论，被简称为TRIZ理论，它是由前苏联发明家阿奇舒勒（G.S.Altshuller）在1946年创立的，后来阿奇舒勒也被尊称为TRIZ之父。1946年，阿奇舒勒开始了发明问题解决理论的研究工作。以后数十年中，阿奇舒勒穷其毕生的精力致力于TRIZ理论的研究和完善。
TRIZ自1946年开始创立以来，主要经历了以下几个发展阶段；第一阶段：创新发展理论 这个时期主要是创新和发展了TRIZ的理论，并在前苏联得以利用。但由于前苏联的封锁，外界很少知道这个理论。这个时期的主要理论有40个发明原理，发明算法，最终理想解，科学效应库，物场模型，标准解和技术发展的趋势等等。
SYB是什么?
1、SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。创业培训是国际劳工组织针对培养微小型企业经营者而开发的培训项目。
2、SYB的全称是START YOUR BUSINESS，意为创办你的企业，它是创办和改善你的企业(SIYB)系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。
3、SYB只有一种意思：创办你的企业。英文缩写：SYB 英文全称：Start You Business 中文解释：创办你的企业 缩写分类：经济管理、常用词汇 缩写简介：SYB就是“创办你的企业”，是“Start You Business”的简称，是国际劳工组织为促进就业，支持发展中国家微小企业的发展而开发的培训项目与教材。
4、syb指SYB创业培训。SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。
5、满意答案＾狼╮6级2009-10-23 SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。
拓展培训起源与什么时候?
1、拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训 黄埔铁军拓展培训中心（广州铁军拓展训练有限公司）成立于2013年12月，中心位于广州市黄埔区长洲岛，毗邻举世闻名的黄埔军校。
2、拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。拓展训练是指通过专业的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。
3、拓展训练起源于第二次世界大战。当时德国的潜艇经常在海上猛烈攻击英国的大西洋商务船队和一些兵船，造成很多舰只被告击沉，大批船员落水，由于海水冰冷，又远离大陆，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。
4、户外拓展培训英文为 Outward Development ，起源于二战期间的英国，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。
5、拓展训练的起源可追溯至二战时期，那时盟军船只频繁遭遇德国纳粹潜艇的袭击。令人惊讶的是，统计数据显示，那些在沉船事故中幸存下来的并非体能最强的水手，而是那些意志坚定、懂得团队协作的中年人。专家们发现，这些生还者的关键在于他们的心理素质。
培训外包的外包业务的起源发展
1、完全外包是指企业将整个培训业务（包括制定培训计划、设计课程内容、确定培训时间、提供后勤支持、设施管理、选择讲师以及课程评价等）全部交给企业外的培训机构。部分外包只是将部分培训任务交给培训机构去做。
2、在近期举行的印度内部审计协会地区会议上，普华永道的执行董事RoopenRoy表示，印度有望成为跨国公司的会计业务外包的目标国之一，这将给印度带来巨大的就业机会。
3、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。
4、风险规避 公司非核心发展的重要业务，外包出去可以规避很多风险，比如：临时工，保洁，保安等，规避保险，工伤，劳资***等风险。提高人效 因为岗位换人没有劳资***，社保风险，在体制上就很灵活，不合适可以马上更换人员。这样可以更好地提高效率。
5、资质要求不同：劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。
在上述内容中，我们详细探讨了企业培训的起源与发展历史的核心价值和企业培训的发展前景的重要性。无论是为了提高员工的能力，还是为了推动企业的长远发展，培训都是至关重要的。如有更多疑问或建议，欢迎与我们联系。
