在快速发展的商业环境中，工贸企业员工培训视频成为了企业成功的关键因素之一。本文将深入探讨工贸企业员工培训视频大全的相关知识和实践应用，帮助大家更好地理解其重要性。
本文目录一览：
- 1、青岛海尔新员工培训内容都是什么??
- 2、工贸企业有限空间安全管理规定
- 3、工贸行业每年再培训时间不少于
- 4、工贸企业重大事故隐患判定标准
- 5、工贸企业新员工三级安全教育时间
- 6、工贸企业粉尘防爆安全规定
青岛海尔新员工培训内容都是什么??
1、第一步：使员工把心态端平放稳这第一步很重要。有些企业迫不及待地向新进毕业生灌输自己的企业文化或职业技能，强迫他们去接受，希望他们能尽快派上用场，而全不顾及他们的感受。
2、这位员工作为最基层的普通员工承担了她所应该承担的工作责任，但是，从这位员工身上所反映出的质保体系上存在的问题——如何防止漏检的不合格品流入市场，这一责任也应该像处理这位员工这样，落到实处，找到责任人。
3、其实我觉得如果你是刚从学校毕业出来的话，海尔真的是一个锻炼人的大舞台，在这里，你可以学到很多东西。毕竟海尔的管理在国内乃至国外都是知名的。
4、所有的东西都得靠你自己摸索，前期真的会很难受，因为流程制度太复杂了。还有，海尔很多领导真的没有担当，在他们眼里只有任务这一说，根本不会体恤下属的辛苦。海尔小微公司做业务的离职率非常高，很多人受不了坚持不下去，我在职的时候某部门刚招了一批毕业不久的新员工，不到一个月基本走完了。
5、海尔不会在杭州地区进行招聘，这方面的问题不便多说，记住就行。---lz这样的答复你给两分 我不知道什么样的能让您满意了 海尔分为很多种招聘，在当地有工贸，工贸会进行社会化招聘，但是劳动关系不是在青岛总部，对后期发展有阻力 如果向来海尔有所发展，必须要被青岛总部招聘。
6、企业对员工是否进行了告知义务。原来就有一个这样的案例，一个公司以员工违反了单位的规章制度为由，辞退员工，员工不服，向劳动部门进行申诉。结果是单位败诉，因为单位不能提供向员工知晓遵守规章制度的证据。
工贸企业有限空间安全管理规定
工贸企业有限空间安全管理规定要点：有限空间的定义、安全管理要求、作业人员的培训、安全操作规程、应急救援措施、作业审批、现场监护、安全设施与装备、作业环境监测、记录与档案。
第一条 为了加强对冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸企业（以下统称工贸企业）有限空间作业的安全管理与监督，预防和减少生产安全事故，保障作业人员的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、行政法规，制定本规定。第二条 工贸企业有限空间作业的安全管理与监督，适用本规定。
根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第二十二条，贸企业对其发包的有限空间作业安全承担主体责任。承包方对其承包的有限空间作业安全承担直接责任。
工贸企业有限空间作业安全规定所称的有限空间作业是指人员进入有限空间实施的作业。根据查询杭州市应急管理局官网得知，有限空间，是指封闭或者部分封闭，未被设计为固定工作场所，人员可以进入作业，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间，有限空间作业，是指人员进入有限空间实施的作业。
工贸行业每年再培训时间不少于
1、而每年再培训的时间要求不少于12学时，则是为了使他们能够及时更新自己的知识和技能，以适应安全生产的新形势和新要求。
2、学时。根据《生产经营单位安全培训规定》，从业人员每年接受再培训时间不得少于20学时。对于煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员，安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间也不得少于20学时。
3、学时。根据查阅搜狐网资料，新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于16学时。企业职工安全教育培训制度目的是通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识。
4、工贸企业新员工三级安全教育时间不得少于24学时。根据查询相关信息显示：工贸企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，法律规定新进员工三级安全教育不得少于24学时。安监局3号令第十五条规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
5、“煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。” 将第十七条第二款修改为：“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
工贸企业重大事故隐患判定标准
工贸企业有下列情形之一的，应当判定为重大事故隐患：未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者未定期进行安全检查的；特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的；金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。
对于粉尘爆炸危险的企业，标准指出，若粉尘爆炸危险区域设置在非框架结构的多层建筑物内，将被判定为重大事故隐患。 使用液氨制冷的工贸企业，若其包装、分割、产品整理场所的空调系统采用氨直接蒸发制冷，或快速冻结装置未置于独立作业间内，均构成重大事故隐患。
特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，也应当判定为重大事故隐患。对于不同类型的工贸企业，标准还列出了特定的情况应当判定为重大事故隐患。
第二条 本标准适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等工贸企业的重大事故隐患判定。若工贸企业内涉及危险化学品、防火灾、燃气、特种设备等方面的重大事故隐患判定有特殊规定，则遵循其规定。
工贸企业新员工三级安全教育时间
工贸企业新员工三级安全教育时间不得少于24学时。根据查询相关信息显示：工贸企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，法律规定新进员工三级安全教育不得少于24学时。安监局3号令第十五条规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
该行业在培训不得少于12学时。《生产经营单位安全培训规定》是为了确保生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员具备足够的安全知识和技能，以保障企业的安全生产。初次安全培训的时间要求不少于32学时，是为了让这些人员全面了解安全生产的法律法规、基本知识和技能，以及应对突发事件的能力。
一般企业对于进场的职工实行三级安全教育，它也是新职工接受的首次安全生产方面的教育。企业对新职工进行初步安全教育的内容包括：劳动保护意识和任务的教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识的教育；企业安全规章制度的教育。
第三十二条 生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。所以三级安全培训只适用加工、制造等生产单位，不是所有的工贸企业。
工贸企业粉尘防爆安全规定
第五条：县级以上地方人民政府负责粉尘涉爆企业安全生产监督管理的部门（以下统称负责粉尘涉爆企业安全监管的部门），根据本级人民政府规定的职责，按照分级属地的原则，对本行政区域内粉尘涉爆企业的粉尘防爆安全工作实施监督管理。国务院应急管理部门应当加强指导监督。
工贸企业粉尘防爆安全规定要求，涉及可燃性粉尘爆炸危险的冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业的企业，在进行粉尘防爆相关工作时必须遵守相应的安全规定。
制定的《工贸企业粉尘防爆安全规定》包含的五章三十二条，是粉尘涉爆企业及其员工在从事生产活动时必须遵守的规章，也是各级安全监管部门在执行粉尘防爆企业安全监管和执法工作的法定依据。
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