为了使企业在日益激烈的竞争中保持领先地位，怎样给员工培训方面的书籍变得至关重要。让我们一起了解怎样给员工培训方面的书籍投稿，看看它如何支持企业的发展。
本文目录一览：
- 1、有关培训管理的推荐书籍是有哪些?
- 2、HR一生必读的40本书籍
- 3、职场素质教育、员工培训的书籍都有哪些呢?我们需要采购一些员工做培训...
- 4、什么书籍是讲解如何管理员工的?
- 5、有没有好的员工培训类图书推荐?领导说要订购一些给员工看。
有关培训管理的推荐书籍是有哪些?
《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。现在，作为一名普通的中、高阶管理者，你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验，轻松实现个人成长。《管理的实践》（ThePracticeofManagement），开启了管理学发展史上的新时代。
这本书是由何斯特编著的，名为《培训管理工具大全》。它由北京理工大学出版社出版，于2011年3月1日首次发行。该书共分为246页，字数达到了161，000字，内容丰富详实。印刷日期同样在2011年3月1日，采用的大32开本设计，非常适合阅读。纸张选用的是胶版纸，确保了书籍的品质。
《管理学》彼得德鲁克（Peter F. Drucker）的经典著作《管理学》是每位学习管理的人必读之书。此书系统介绍了管理学的原理、方法和实际应用，包括组织行为学、领导力和战略规划等内容。书中强调目标管理和自我管理的重要性，对管理者如何进行有效的决策和组织有重要指导意义。
本书名为《民航现代培训管理理论与实务》，由著名作者徐青编著，是一本深度探讨民航行业培训管理实践与理论的专业书籍。其国际标准书号为10位的[780110787X]和13位的[9787801107879]，可供读者准确识别和查找。该书由中国民航出版社出版，出版社以其专业性和权威性在业界享有声誉。
二是财务管理，找一本MBA的教材即可，名字就叫财务管理，这本书主要解决如何算帐，如何保持盈亏平衡。三是经济法，经常要签一些合同，这个是常识性的，必须了解一下。如果还有精力，可以看一下市场营销学，主要讲如何忽悠。至于战略管理嘛，就没多大必要了。
十大经典管理书籍有什么 经理人十二项必读是新汇中正领导及其合作机构继CEO十二项必读后研发的又一革命性自主培训产品。现在，作为一个普通的中高层管理者，你也可以体验到CEO必须阅读的12篇优秀的培训经历，轻松实现个人成长。 管理实践开创了管理历史的新纪元。
HR一生必读的40本书籍
推荐理由： 本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓。 《影响力》 推荐理由：无论你是普通人还是为某一产品或事业、观点游说的人，这都是一本最最基本的书，是你理解人们心理的基石。
职场人士一生必读的45本书籍 《六顶思考帽》 作者--爱德华·德·波诺， 推荐理由--帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。 NO.8《劳动合同法HR应用指南》 劳动合同法》颁布以前，在劳资关系上，用人单位处于强势地位，但颁布后，看似强悍地位的企业明显变成了弱势一方。
推荐一本书：《行为心理学》(学苑出版社，2003年)。
职场素质教育、员工培训的书籍都有哪些呢?我们需要采购一些员工做培训...
1、这是一本由中国工人出版社出版的书籍，作为十二五员工心理健康素质教育丛书中的一员，它于2010年11月1日首次发行。该书专为职场人士设计，深入探讨了职场人际关系与心理健康的相关话题，为读者提供了实用的指导。书籍采用平装形式，共有150页，方便携带和阅读。正文语言为简体中文，适合广大中国读者理解。
2、十二五员工心理健康素质教育丛书：职场人际关系与心理健康指南目录在这一系列丛书中，我们首先探讨了职场心理健康的核心话题——职场人际关系与心理健康。这一章分为五个部分：第一部分详细分析了职场人际关系可能引发的心理问题，如压力与焦虑。
3、在这个信息密集的《十二五员工心理健康素质教育丛书》中，有一本特别的指南——《职场人际关系与心理健康指南》。它如同一盏明灯，照亮你前行的路途，帮助你解决职场中的心理困扰。当你在职场上感到孤寂无助时，这本书会成为你的精神支柱，给予你重新找回信心的力量。
4、可以找工具书看看，例如一些有比较丰富管理工具的书籍，开拓下自己的视野。上学的时候曾在图书馆借过一本很厚的上下册《人力资源管理》的译本，很受益。如果是非相关专业的社会人士，可以从管理学书籍和招聘培训方面的书籍入手，如《从优秀到卓越》《组织行为学》和《人力资源管理实务》看下。
5、人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
6、职场心理亚健康问题日益引起关注，如何在追求效率与效益的同时，关注员工的身心健康与快乐幸福，是管理者不可回避的议题。本书《让员工成为心灵富翁》旨在探讨这一问题。首先，作者从实际案例出发，如崔永元、白岩松和罗京等公众人物的心理危机，揭示了心理危机在社会转型期的严重性。
什么书籍是讲解如何管理员工的?
管理员工的书籍1 《不懂带团队你就自己累+团队管理心理学》本书针对各级管理者在团队管理过程中遇到的困境，深刻指出：管理工作不是使用“蛮力”就所能做好的，而是需要施以“巧力”。就施以“巧力”而言，必须以掌握人的心理规律为基础。
《人力资源管理》这本书籍，系统地介绍了人力资源管理的理论与实践知识。主要内容包括人力资源管理的理论基础、员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等。这本书籍内容丰富，适合初学者和进阶者学习参考。
讲解如何管理员工的书籍我个人比较推荐《员工管理必读12篇》，内容很充实的一本书，也很具实战性，适合一般管理者及团队领导人阅读。其实关于如何管员工的书并不多，而这本书与其他的员工管理书籍不同之处在于，它把员工管理的关键面都讲解得十分透彻，即适合入门级管理者看也适合有一定管理经验的领导人。
《员工管理：员工管理实务必备手册》是一本由郭小龙等编著，由企业管理出版社出版的专业书籍，书号为780147475，定价50元，出版日期为2006年10月1日。该书详细讲解了员工管理的各个方面，包括员工个体差异分析、压力管理、激励策略、沟通技巧、授权管理、冲突解决以及职业发展等内容。
《员工管理细节全书》是一部与众不同的管理指南，它不同于传统书籍，不侧重于讲解“是什么”或“为什么”的理论，因为这些内容在业界已经相当丰富。本书的焦点在于解答企业人力资源管理实践中的“如何做”问题，直接针对实际操作给出策略和解决方案。管理并非空泛的概念，而是需要从细节入手。
有没有好的员工培训类图书推荐?领导说要订购一些给员工看。
1、推荐《是公司成就了你》一书，本书是中国“领导力教父”刘剑的全新力著，是为帮助企业提升员工的感恩心、责任感、执行力而量身打造的。本书可以培养员工自动自发的工作精神，增强员工的使命感。你把这本书推荐给你们领导一定合适。
2、《思维力：高效的系统思维》这本书不错，培养大家会用框架去解决问题，应对面非常广阔，适合企业所有员工阅读。
3、以下是2012年对中国企业产生重要影响的十大员工培训图书，它们以不同的主题和视角提供实用的职场指导。首先，丁川的《带着快乐来工作》由中国长安出版社在2012年3月出版，强调了积极工作态度的重要性，帮助员工在愉快的氛围中提升工作效率。
4、《职场心理素养培训丛书》（心放著，中国经济出版社，2012年1月）针对员工心理健康问题，提供了实用的心理训练方法，帮助员工应对职业挑战。其他如《时间管理》、《职场沟通零缺陷》等图书，也从不同角度帮助员工提升个人能力和沟通技巧，确保在职场中游刃有余。
总结而言，怎样给员工培训方面的书籍不仅能提高员工的个人能力，还能助推整个企业的进步。通过怎样给员工培训方面的书籍投稿的深入分析，我们希望您能更好地理解其价值。感谢您的耐心阅读。
