中兴通讯新员工培训什么 中兴通讯新员工培训有几天

随着市场的发展，中兴通讯新员工培训什么越来越受到企业的重视。让我们一起探讨中兴通讯新员工培训有几天，了解它如何帮助企业取得成功。

本文目录一览：

1、有人知道中兴的NC认证吗?有多大的用处???
2、中兴通讯学院全球培训中心介绍
3、中兴通讯新员工培训结束后,考核内容以及考试题目是否每年都一样,麻烦前...
4、中兴通讯的企业文化是什么?
5、NC认证???
6、中兴通讯学院的其他相关

有人知道中兴的NC认证吗?有多大的用处???

NC认证是中兴网络及通讯工程师技能等级认证和培训体系。NC认证体系涵盖了ICT行业典型岗位，体现ICT行业用人的技能标准，对于从事通讯行业的人还是很有必要的。

第三，认证的课程内容是中兴公司本身B级培训的内容，对以后从事通信行业有很大的帮助，我发现我们公司有很多本科的比如西南大学，重大、重邮的，通信方面的专业还没有我学的好，可能是我们专科和本科的课程不一样，他们是侧重于研发，我们是工程，好多时候他们还要问我。

（图片来源网络，侵删）

中兴NC认证是中兴推出的企业认证即“中兴网络及通信工程师职业资格认证和培训体系”（ZTE CERTIFIED NETWORK AND COMMUNICATION ENGINEER --- NC）.类似于思科认证。分为助理工程师、工程师、高级工程师等级别。类似于思科的CCNA\CCNP\CCIE.中兴NC认证现在已经得到全球52个国家电信运营商普遍认可的。

NC 认证高级工程师—NC-Certified Senior Engineer；NC 认证专家—NC-Certified Professional Engineer。NC认证全称为“中兴通讯网络及通信工程师职业资格认证和培训体系” (ZTE Certified Network and Communication Engineer—NC)。

中兴通讯学院全球培训中心介绍

在国内，中兴通讯在深圳、北京、西安和南京设有四个区域培训中心，为国内客户和员工提供专业的技术培训和管理培训。每个中心都具备多元化的培训产品和专业的讲师团队，能够满足不同规模的培训需求，确保服务质量的高水平。

全球培训中心介绍为更加快捷地响应不同国家和地区持续增长的客户培训需求，中兴通讯学院在全球设有多个区域培训中心。

（图片来源网络，侵删）

中兴通讯在全球范围内构建了强大的服务网络，以满足全球运营商的多元化需求。公司已在全球设立了107个分支机构，其中包括7个交付中心和14个培训中心，这些设施旨在提供高效的服务交付和专业技能的培训。

学院与我国著名的通信设备制造企业中兴通讯有限公司在专业实训室建设、课程开发、师资培训、学生考证与就业等方面达成全面的校企合作协议，引入了中兴网络及通讯工程师技能等级认证即NC认证。NC认证体系参照通信业的职业岗位和技术划分，涵盖了通信行业的全部技术领域，包括交换、传输、移动以及网络。

中兴每年都有面向全球招聘优秀毕业生的校园招聘，听HR说，2022届校园招聘将于明年一月开始（海外留学生则是从今年开始），这次招聘将提供覆盖研发、营销、运营支撑及供应链等全类别共6000余个优质工作岗位，其中研发人员占比达45%。

（图片来源网络，侵删）

中兴通讯新员工培训结束后,考核内容以及考试题目是否每年都一样,麻烦前...

1、是会有这种情况的。我大三暑假的时候就有幸去中兴通讯实习过两个月，一开始我还担心自己的信安专业可能不会适应这方面的工作，进去后发现确实要学很多新的东西，更重要的是将理论知识转换为实践操作。

2、中兴通讯的大部分岗位都要求员工有好的技术背景，因此对高校和专业都有一个较为明确的要求，此外，对工作经验及一个健康的体魄也要求较高。中兴通讯的面试非常严格，分为技术能力和素质考核二个方面进行考察，被面试者须通过6—7关，把关极其严格，实行一票否决制，而且中兴通讯的面试官都是通过专业培训的。

3、电话面试，电话面试的主要内容是研究背景。在研发中心进行的面试：主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的PowerPoint，然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个scientist听，然后会问你有关的问题，主要是专业方面的问题。

4、根据往年招聘情况来看，国开行考试是全国统一纸考的形式，每年考试内容变动不大，考试内容基本包含：英语、行测、申论三部分，各部分题量可能会有微量的变化。且每年的考试时间都固定在下午13：30-18：00。

5、电话面试，电话面试的主要内容是研究背景。在研发中心进行的面试：主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的PowerPoint，然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个scientist听，然后会问你有关的问题，主要是专业方面的问题。

6、最后的一个月，我就去看关于实践部分的内容，了解嵌入式项目具体的开发流程，需要什么样的知识，我就开始准备这方面的知识，也就是学习这方面的视频，同时他们建议我去找了找一些嵌入式面试的题目，为自己以后找工作做准备。

中兴通讯的企业文化是什么?

1、诚信文化：诚信是中兴通讯的立身之本，中兴人行动的第一准则。顾客文化：顾客之上，始终如一地为顾客的成功而努力。学习文化：不学习的人，实际上是在选择落后。企业文化是员工的一种待遇。表现在：a.企业社会美誉度是员工得到的文化待遇。

2、中兴在其企业刊物、网站上明确提出中兴通讯企业核心文化：互相尊重，忠于中兴事业；精诚服务，凝聚顾客身上；拼搏创新，集成中兴名牌；科学管理，提高企业效益。

3、工作环境与企业文化建设：中兴通讯的企业文化倾向于强调规范和流程，营造了一个相对严肃的工作环境。而华为则更加鼓励创新精神与灵活性，工作环境更为开放和自由。薪资与福利待遇：通常情况下，华为提供的薪资水平较中兴更为优越。然而，具体的薪资待遇会根据求职者的能力及应聘的职位有所不同。

4、中兴企业文化是1985年提出。因为中兴从1985年成就开始有企业文化，中兴企业文化经历了其初步形成阶段、总结提炼阶段、丰富发展阶段。所以中兴企业文化是1985年提出。

5、华为技术有限公司是民营企业。中兴通讯股份有限公司是国有企业。中兴通讯股份有限公司（英语：ZTE Corporation，全称：Zhongxing Telecommunication Equipment Corporation），简称中兴通讯（ZTE）。总部位于广东省深圳市南山区科技南路55号，成立于1985年。

6、和世界权威的企业竞争力研究机构--世界企业竞争力实验室联合举办的2008年“中国最受尊敬上市公司大奖”评选活动中，中兴通讯股份有限公司在凭借良好的市场效益和投资收益荣获中国最受尊敬25家上市公司这一荣誉称号。而2008 年之后，面对3G 市场，中兴在技术上已经日益接近了全球一流企业的地位。

NC认证???

1、NC认证是中兴网络及通讯工程师技能等级认证和培训体系。NC认证体系涵盖了ICT行业典型岗位，体现ICT行业用人的技能标准，对于从事通讯行业的人还是很有必要的。

2、NC认证课程简介：NC-DN：《现代数据网络》；NC- SN：《数字程控交换技术》；NC- IN：《IN智能网原理与应用》；NC-GSM：《GSM数字移动通信原理与应用》；NC-CDMA：《CDMA数字移动通信系统原理与应用》；NC-TN：《SDH传输技术与设备》；《电信发展新趋势专题》；《3G技术专题》；《NGN技术专题》等课程。

3、认证助理工程师。认证工程师。认证高级工程师。认证专家。NC认证全称为“中兴通讯网络及通信工程师职业资格认证和培训体系”。

4、NC认证全称为“中兴通讯网络及通信工程师职业资格认证和培训体系” (ZTE Certified Network and Communication Engineer—NC)。NC认证是我国目前体系比较完整，与大学教育结合最紧密，倡导以教育时间保证教育结果的网络通信行业职业资格认证体系。NC认证为学习者提供了一个体系完整、成本合理、高就业竞争力的学习路径。

5、NC认证包含四个等级，分别服务于不同技术层次的需求人群。