当谈到外籍员工培训手册怎么写时,很多人可能会想到无聊的课堂和漫长的讲座。但现在的培训方法已经发生了翻天覆地的变化。本文将介绍外籍员工培训手册怎么写模板及其在现代企业中的应用。
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简述酒店管理专业人才培养的策略
1、在确定目标的基础上,构建渐进的国际化教学体系:第一年逐步增加听、说、读、写等各类英语课程和课时,且局部开展专业课双语教学;我国高等职业院校在酒店管理专业教材的选取上是比较滞后的,选取的教材内容往往与国际脱轨,要适时地引入国际核心课程,开设本土特色课程,全部使用英文开展教学。
2、采取科学合理、积极有效的激励措施,最大限度地激励员工,有助于吸引和留住人才;有助于提高工作绩效,提高酒店竞争力;有助于凝聚力量在激烈的市场竞争中取得成功。 酒店员工激励对策研究 激励原则 (1) 以人为本原则。像服务顾客一样服务员工。员工不是简单的“经济人”,更是“社会人”,有各种各样的需要。
3、吸引关键人才 树立爱惜人才的理念:酒店管理者应明确人才是酒店的宝贵财富,要有爱才之心和求才之渴,通过积极的招聘策略和宣传,展示酒店对人才的尊重和渴求。建立具有竞争力的薪酬福利体系:提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,如健康保险、带薪休假等,以吸引优秀人才加入。
4、开元酒店集团秉持“内部提升”原则,旨在打造一支价值观与行为模式一致的管理团队,确保企业精神与管理文化得以传承与发扬。同时,此策略亦为集团员工提供了在内部晋升与职业发展的机会,激发其对企业的忠诚度。集团深知“人决定一切”的真谛,致力于为在职人员铺设良好的职业发展路径。
5、特别是从2000年开始,越来越多的酒店人选择到西方国家深造,接受更专业的酒店管理教育。瑞士、美国这些酒店业、酒店管理教育发达的国家慢慢被中国本土酒店人们所熟悉和向往。直至今日,一批又一批的的中国酒店人归国发展,已成为国内酒店业的中坚力量,并正以实际行动来告诉全世界的酒店业,中国本土酒店人的时代已经到来。
个人简历模板:人力资源(应届生)
(三)2006年4月-2006年7月Manpower-万宝盛华人力资源有限公司 职位:业务助理(实习) 工作内容: 简历 报告 -求职者的中 英文简历 的系统录入,关键信息的提炼,文本格式的调整编排。
曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。
姓名:23岁 地址:深圳 国籍:中国 邮箱:电话:求职意向 人才类型:应届毕业生 应聘职位:人力资源,培训师 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:面议 希望工作地区:深圳 工作经历 任职于XXX培训中心,担任初中数学教师。
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简历是一种特殊的应用文体,它是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路发挥着重要的作用。下面是由我为大家整理的“毕业生个人简历样本范文”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
托业还是BEC?
1、托业:全为选择题,相对容易掌握,对于希望快速获得成绩的考生而言,可能是一个更合适的选择。BEC:虽然难度可能稍高,但涵盖的英语能力和商务沟通技巧更为全面。个人职业规划:考生应根据自己的职业规划来选择考试。如果目标是在英国或东南亚地区发展,或者希望在这些地区的公司工作,BEC可能更为实用。
2、如果希望在商务领域深入发展,BEC可能更适合;如果需要在国际环境中工作,托业可能更具优势。 含金量相当:两者在含金量上不分伯仲,都被大部分500强企业和中国大型的企事业单位所认可。因此,选择哪个考试更多取决于个人需求和偏好。
3、尽管BEC和托业考试在用途和侧重点上有所不同,但它们都致力于评估考生的英语水平。选择哪个考试取决于个人的具体需求和目标。对于希望在学术或专业领域获得更广泛认可的考生来说,BEC可能是一个更好的选择;而对于寻求在职场环境中提高英语技能的人来说,托业考试可能更为合适。
4、BEC的应用范围更广泛一些。许多英国公司的员工和东南亚公司的员工更倾向于拥有BEC证书。通常情况下,BEC中级证书可以帮助求职者获得职位,高级证书则有助于晋升。另一方面,美国公司,比如宝洁这样的企业,则更看重托业成绩。托业的成绩有效期为两年,而BEC则是一生有效。
5、BEC可能是更好的选择。 如果你目标是美国公司,或者需要在较短时间内展示你的英语能力,托业可能更适合你。但请记住,无论是BEC还是托业,它们都是能力的测试,而非单纯的考试。通过备考这些考试,你可以提升自己的英语水平和职场沟通能力,这对于任何职业规划都是宝贵的财富。
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