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- 1、研发培训课程
研发培训课程
1、系统学习理论知识：包括化学、生物学、皮肤学等与护肤品研发相关的基础知识。参加专业培训课程：如高级化妆品配方师资格认证培训课程，可以系统地学习从基础理论到高级应用的各个方面。实践积累经验：在实验室或工厂进行实际操作，通过不断的实践来积累经验，提升技能。
2、自主研发，提升授课能力 在没有内训师的情况下，培训部门可以自主研发培训课程，提升授课能力。这包括：开发新员工培训课程：将公司的发展历程、企业文化、业务流程、产品服务、行政制度、财务制度等课程纳入到新员工培训中。这些课程对于新员工了解公司、融入团队具有重要意义。
3、提高商业和市场营销技能：参加相关培训或自学市场营销知识，提升产品推广和销售能力。参加专业培训课程：参加化妆品研发相关的专业培训课程，获得更深入的专业知识和技能。
4、tat课程是由翟鸿燊教授所研发的拓展培训课程，“TAT=思考力、行动力、表达力”是这三个英语单词的缩写。目前已在清华大学、中国人民大学、北京科技大学、美国国家大学等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越领导力项目等研修班中倍受欢迎。翟鸿燊：北京支点未来管理咨询公司特聘高级培训讲师。
5、课程研发与培训：积极收集各方数据，深入分析产品情况，以持续优化和完善产品体系和课程研发。负责初中教学产品的定位和包装，推动课程产品体系的研发和培训，确保课程内容的更新和完善。教学教研管理体系构建：构建教学教研管理体系，搭建并管理教学教研团队。
6、MOT关键时刻培训课程，由Esprit changeware PTYLimited自主研发，旨在提升员工在与客户互动中的关键点上提供卓越服务。课程内容丰富，包括教材《为客户着想》、《创造双赢》和《个人行动计划》，通过配套教材和教学录像，让员工理解服务的核心是关注人，而非程序，关注顾客的需求，而非机械执行。
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