对研修班教师的评价？
老师授课认真，细致，能充分利用时间，形象条理，对重点知识的讲解十分清晰易懂，使同学们对知识易与理解，老师讲课时的***会感染我们，课堂气氛很好。
老师对学生负责认真，态度好。对学生负责认真，教学一丝不苟课堂活泼有趣，能带动学生的积极性。
HR给员工做培训如何考核？
可以采用以下方式进行考核： 1.参训员工评价法：设计一套培训反馈表，在培训反馈表中对于培训讲师的表现，由参训员工进行评价，将参训员工评价分数进行平均，作为讲师绩效考核的指标得分； 2.部门评级法：对于培训后的员工进行效果跟踪，由所培训员工的部门负责人对员工参训后的知识学习情况进行结果性考量，但此考核指标权重不宜过大，毕竟参训员工的主观因素也很重要。
3.其他方面的指标需要人力资源部门负责人根据培训讲师的具体表现进行评价，可以包括课件开发与制作的质量与时效性、培训工作组织安排的合理性与及时性等考核指标 具体的考核指标还需要结合本公司及行业的特点来考量。
培训讲课评价用语？
回答如下：1. 课程内容丰富，讲解深入，让人受益匪浅。
2. 讲师表达清晰，逻辑严密，让人容易理解。
3. 课程设计合理，实用性强，能够满足实际需求。
4. 讲师知识渊博，经验丰富，能够提供有价值的实战经验。
5. 授课方式生动有趣，互动性强，让人参与度高。
6. 培训组织顺畅，服务周到，让人感到非常满意。
7. 培训效果显著，提升了个人或团队的能力水平。
8. 建议在课程内容和授课方式上做出改进，更好地满足学员需求。
重汽培训证书3星好还是4星好？
、重汽培训证书3星好
汽车维修工 国家职业资格考试，分为五个等级含金量较高，是从事汽车维修工作的公司及从业人员必备的证书。
2、二手车评估师 这个证书，之前是国家职业资格考试。在2018年左右，改为行业水平类考试，是从事二手车经营人员的必备证书。
重汽培训证书4星好。
1.4星好。
2.4星证书评价标准更高，证明获得的技能更全面，更深入掌握汽车技术，更有竞争力。
3.获得重汽培训证书可以提高职业竞争力，有利于就业和职业发展。
重视培训证书的获得对未来职业发展有着非常积极的影响。
4星好！
指培训机构的办学条件、教学管理、规章制度、培训质量等指标。
培训机构星级评定结果分为五个星级，从低到高分别为：一星级、二星级、三星级、四星级、五星级，指标要求逐级提升。
培训机构星级评定采用统一标准。主要考核 办学条件、教学管理、规章制度、培训质量等指标。
培训机构星级评定采取百分制指标的评定办法。得分≥60,评定为一星级培训机构；得分≥75，评定为二星级培训机构；得分≥80，评定为三星级培训机构；得分≥85，评定为四星级培训机构；得分≥90，五星级培训机构。
初次评定星级，原则上三星及以上星级培训机构数量应不超过总数的60%，四星及以上星级培训机构数量应不超过总数的40%，五星级培训机构数量应不超过总数的20%。
人资部培训专责岗位职责？
1、根据公司的后备人才培养方案拟订具体的培训实施计划;
2、了解公司内部培训需求，组织/协助相关培训的开展;
3、实施公司级培训计划，并跟进培训后效果反馈;
4、组织培训材料，开发利用培训***设施;
5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
6、控制培训支出;
7、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
8、根据每月的培训计划开展情况，编写月度培训月报;
9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
