员工工作能力评价及工作态度应该怎么写啊？
员工工作能力的评价应从二方面来考核。
一、工作能力。
1、知识和工作经验（专业技能）。
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2、知识学习和培训。
3、计划能力和判断能力。
4、洞察能力。
5、团队合作能力。
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6、创新能力。
二、工作绩效。
1、工作数量及质量。
2、工作方法和改进。
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3、事务性处理。
4、工作报告与成果。
正文
企业培训师工作效果评价表,企业培训师工作效果评价表怎么写
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