新员工为什么需要安全知识培训？
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安全是企业管理的重中之重，安全是企业员工的最基本要求，不管是企业新老员工都要进行安全知识培训，根据题主提出的为什么需要给新员工进行安全培训问题，我觉的有以下几个方面的理由：
一、保障员工安全
安全是企业管理最重要的工作，员工在企业得不到安全保障是无法安心上班的，所以企业在新员工入司之前必须进行新员工岗前培训。让员工了解企业的安全危险源状况，同时企业在生产过程中要排查安全隐患并进行预防处理。企业需制定新员工安全培训计划，定期组织员工安全培训与安全实操演习，强化员工安全意识。
二、减少企业风险
安全管理对减少企业运营风险也是非常重要的。90%以上的安全事故都是由企业安全管理不当造成的。若企业新员工在上岗前未进行安全培训，在使用机器时违规操作造成人身伤害或伤亡，则企业必须要对员工进行治疗及后期赔付等，对企业运营风险是非常大的。前不久在本人居住附近的一家泡沫厂因内部员工安全意识淡薄、安全管理不到位造成火灾事故，使厂房完全烧毁造成几千万元的经济损失，企业也随之倒闭。
三、稳定企业发展
新员工对于企业来说是安全知识重点培训对象，因为新员工对企业的产品、机器设备、厂房存在的安全危险源是一无所知。每年企业都会有新员工进入公司，所以企业需要制定内部安全三级管理培训体系强化员工安全意识，同时要制定安全网络组织架构，建立多层级安全管理机制，让安全意识融入企业全员血液中，稳定企业长期发展。每次的安全事故都是一次警钟，企业管理层不能有侥幸心理，重大的安全事故对企业的发展是毁灭性打击。
四、维护社会稳定
每位员工的背后都是一个家庭。保障员工安全对企业管理人员来说就是在积德行善。企业是社会的一个组成部分，企业生产安全对维护社会稳定是非常重要的。近年来部分化工企业的火灾事故，对家庭、企业、地区、社会产生了极大负面影响，对社会稳定性是非常不利的。
总之，员工是企业的财富，也是企业的核心竞争力，安全管理应该从细节做起，从身边做起，从全员做起。新员工的安全培训是非常重要的，企业高层必须重视组织起来。
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@赢在管理
，专注写职场，每天与你分享职场干货与管理知识。1 提高新员工安全意识 良好的安全意识是进行安全生产的首要前提，只有加强安全意识的宣传教育，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，才能把安全工作落到实处。安全意识不强，违规操作、建章作业现象就会发生，违章指挥现象就有机可乘。 新员工刚成为企业的一员，只有让他们确实感到搞好安全生产是他们切身利益之所在，是与自己本身和家庭幸福，与他人生命和家庭幸福息息相关的大事，他们才会积极行动起来，自觉地参与安全管理，所以要对新员工进行广泛的宣传教育，使安全生产的思想深入人心，唤起新员工强烈的事业心和责任感，从而把安全管理工作树立在坚实的群众基础之中，确保安全生产，杜绝事故的发生。
企业一般学习什么知识？
要看你所选的方向，企业管理分为人力资源管理，行政管理，营销管理，生产管理等你确定你的方向后便可以”对症下药“啦。不过要说最基础的话你把管理学先好好看几遍给你介绍几本基础的书吧 1.管理学(第7版) 作者：[美]罗宾斯等 著，孙健敏等 译 出版社：中国人民大学出版社 2.管理学：原理与方法（第四版）——大学管理类教材丛书 作者：周三多 等编著 出版社：复旦大学出版社 4.中国管理学 作者：苏东水，彭贺 等著 出版社：复旦大学出版社 5.中国管理学——融通古今的管理智慧——MBA精品课程系列教材 作者：李雪峰 著 出版社：中国人民大学出版社
每个企业都有其文化内涵。
企业员工最起码是要了解自己企业生产什么产品，产品的性能如何？企业的精神是什么，这是最基本的。
在企业里，对自己岗位的工作一定要掌握好，有的企业实行7S管理，每年不定期的进行培训，学习员工法则、消防安全法规，有的还进行起重机和其它特种设备的人员培训等。
