杭州各区教师待遇排名？
我是2020年刚入编制的老师，和其他区的老师对比一下发现杭州各区教师待遇排名是不同的，越是有产业的区，越是新的区，福利好，但是一年综合起来的还是差不多的。
滨江区：基本工资2700+
绩效800—900
教师节补贴：500
住房公积金：3000
五险一金
下城区：基本工资2500+
绩效800—900
教师节补贴：2000
住房公积金：2100
五险一金
上城区：基本工资2600+
绩效800—900
教师节补贴：5000
杭州供电公司待遇？
杭州供电公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不错。
薪酬结构中既含问有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制，是由基本工资、年功工一资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成：刚入职年薪即有10~12万，入问职3、4年后年薪可达17万左右，年终奖2~3万。
杭州社平工资多少钱？
杭州社平工资大概在9000元左右。
原因是杭州作为一线城市，经济发展较快，人才流动也较多，市场竞争力较强，导致社平工资相对较高。
另外，杭州也是一座科技创新城市，吸引了大量高科技人才的聚集，相应地也提高了社会平均工资的水平。
社平工资是指一个城市或者地区社会各个职业的平均工资水平。
除了经济环境、行业性质等因素影响外，也受政府政策、企业和个人的综合因素影响。
因此，在就业选择和薪资谈判中，理性看待各种因素对社会平均工资的影响，才能做出合理的判断与决策。
聚光科技招聘怎么样？
聚光科技（杭州）股份有限公司平均工资为10425元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月，26%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，聚光科技（杭州）股份有限公司年终奖平均22545元。 聚光科技（杭州）股份有限公司员工分享说：单位有五险一金、交通补助、餐补。没有住房补贴，3个月试用期满后会交补充商业保险。***尼玛 还要超过四十个字 没有什么优于其他公司的福利
