现代企业正面临着许多挑战，而漫谈企业数字化转型上无疑是其中之一。本文将深入探讨企业数字化转型的机遇与挑战，帮助企业建立强大的培训体系。
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漫谈SD-WAN:什么是SD-WAN?
1、SD-WAN，即软件定义广域网，是一种新兴的网络技术，它通过软件定义的方式，实现了广域网（WAN）的灵活、智能和高效管理。SD-WAN将传统广域网中复杂的硬件设备和专线连接，转变为基于软件的集中管理和控制，从而极大地提升了网络的敏捷性、安全性和成本效益。
2、SDWAN是软件定义广域网的简称，它是SDN技术与WAN网络的融合产物。以下是关于SDWAN的详细解释：技术背景与定义：SDWAN是在全数字化与云转型浪潮下，为解决传统广域网面临的挑战而应运而生的技术。它通过软件定义的方式，集中策略控制器定义和发放多种WAN网络技术，实现简单易用的部署与管理。
3、SD-WAN，即软件定义广域网，是一种通过软件来管理广域网的技术。它不再像传统的WAN那样依赖固定的硬件设备，而是允许企业自由选择网络连接方式，如宽带、4G/5G、MPLS专线等。这种灵活性使得企业能够根据实际需求，灵活构建和优化自己的网络架构。
4、SD-WAN是一种基于软件定义网络（SDN）技术的网络架构，旨在重新定义企业网络连接。SD-WAN的定义SD-WAN，即软件定义广域网，是一种创新的网络架构，它利用虚拟化和云技术，将网络控制与数据转发分离。这种分离使得网络更加灵活、可靠和安全，能够满足现代企业不断发展和云服务普及所带来的网络连接需求。
5、WAN指的是覆盖较远距离的电信网络或计算机网络。SDWAN专注于WAN领域，旨在解决WAN连接的高昂成本和运维问题。SDWAN的功能与优势：功能包括多条WAN路径的选择规划、集中控制、智能分析和动态创建网络服务等。优势在于能够显著降低WAN连接成本，同时提高网络的稳定性和可靠性。
6、SD-WAN、VPN、专线在技术实现、传输质量、私密性、适用场景等方面存在显著区别，具体如下：技术实现专线：分为物理专线和虚拟专线。物理专线通过物理线路（如光纤、电缆等）直接连接两个或多个网络节点，提供独占的物理通道；虚拟专线则通过在公网中建立逻辑通道实现数据传输。
从人工到人工智能,漫谈数据管理发展简史
1、数据管理是一项历史悠久且不断发展的工作。从古巴比伦时期的人口、土地统计，到现代的人工智能驱动的数据管理，这一领域经历了翻天覆地的变化。以下是对数据管理发展史的简要梳理。指尖的负担（19世纪以前，数据管理0.1）在19世纪以前，数据管理主要依赖人工。
2、既有学术研究的严谨性，又有科普读物的趣味性，将科学之美展现得淋漓尽致。本书涵盖了人机交互、脑科学、计算心理学、系统科学、社会科学等各个学科的基础理论，广泛讲述了人工智能在算法、软件、硬件等方面的应用以及跨学科应用。既有学术研究的严谨性，又有科普读物的趣味性，将科学之美展现得淋漓尽致。
3、因此，律师应正视人工智能的挑战，积极寻求与人工智能的融合发展之路。人工智能与法官角色的定位 同样地，关于人工智能是否会取代法官的问题，我的看法是：这更不可能。法官作为法律的守护者，其职责在于根据事实和法律作出公正的判决。这一过程中，法官的司法智慧、法律素养以及人文关怀是不可或缺的。
年纪轻轻就很有狠劲的领导在工作中如何表现?
1、年轻领导展现“狠劲”的核心在于目标导向的强执行力，但需警惕过于锋芒而失人心。年轻领导常以清晰的目标拆解能力快速立威。例如互联网公司中，新晋升的90后管理者会在一周内将年度KPI拆解为部门成员日工作量，并通过每日晚10点的数据看板同步进展，任何偏差次日晨会必究。此类方式虽显压迫感，但能让团队快速对齐重点。
2、实在觉得没什么发展前途，就离职换了一家公司，新公司领导看她工作努力，年纪轻轻也不怕吃苦，就慢慢把一些比较重要的工作交给她。最后她并没有辜负领导的期望，做得越来越好，自己也很有成就感，就连薪酬也得到了提升。
3、具有狠劲的女性往往非常强势，她们可能天不怕地不怕，这种强烈的自信和无所畏惧的态度可能会让她们在生活中遇到许多挑战。她们的勇气和决心可能会导致她们犯错，有些错误可能会让她们感到无助。这样的女性可能会让许多男性望而却步，因为男性也可能害怕这样的女性。
4、领导看在眼里，其实心里已经对你没有抱太大的期望，只要你能做好本质工作，就已经足够了。 所以，领导是在培养你，还是在压榨你，取决你对工作的态度，企业的看法，及对领导的评价。
5、最简单的方法就是看他在关键的时候怎么做了，有些领导表面上总是和你表现的十分亲近，似乎一直都在帮助你，但是他们也不过是为了自己的利益，他们帮助你的一些事情可能只是他们的举手之劳。很多新入职的员工会天真的以为领导真的对你很好，但其实他们只是想要利用你罢了。
中国电信、中国移动、中国联通:漫谈三大运营商的发展历程
1、中国移动：虽未明确提及中国移动的成立背景，但在中国电信南北拆分及后续重组中，中国移动逐渐崭露头角，成为与电信、联通并列的三大运营商之一。
2、年行业重组：中国电信行业进行了大规模的结构重组，形成了南北电信对峙的格局。七家主要运营商：市场上确立了包括中国电信、中国网通、中国移动、中国联通、中国铁通、中国卫通和中国吉通在内的七家主要运营商。
3、发展历程：中国电信经历了多次重组和分拆。1999年，中国电信的寻呼、卫星和移动业务被剥离出去，后来这些业务并入了其他运营商。2002年，中国电信南北分拆，形成了“北网通，南电信”的格局。2008年，中国电信收购了中国联通的CDMA网，并接收了中国卫通的基础电信业务，成为全业务牌照运营商。
总结而言，漫谈企业数字化转型上不仅能提高员工的个人能力，还能助推整个企业的进步。通过企业数字化转型的机遇与挑战的深入分析，我们希望您能更好地理解其价值。感谢您的耐心阅读。
