在当前的市场环境中，企业文化墙数字化转型案例已经不再是一种选择，而是一种必要。本文将为您揭示企业数字化转型主题活动的奥秘，并指导您如何进行高效的培训。
本文目录一览：
- 1、辛选创始人辛巴以更优的企业策略应对变化,临沂沂水:助农兴农绘就乡村...
- 2、重构企业边界的三大案例解析:小微模式的胜利密码
- 3、成都名企研学活动-走进通威、元气森林和新希望参观
- 4、如何通过激励让企业文化落地?一文了解北森inspiring文化激励
辛选创始人辛巴以更优的企业策略应对变化,临沂沂水:助农兴农绘就乡村...
辛巴通过优化供应链与品控体系推动企业稳健发展，沂水县以产业升级、城乡融合与脱贫攻坚为抓手绘就乡村振兴新画卷。辛巴与辛选集团：以供应链与品控为核心的企业策略升级供应链优化与C2M模式创新辛选集团整合头部供应链资源，构建直播电商C2M（用户直连制造）定制化供应链，实现上下游产业联动。
重构企业边界的三大案例解析:小微模式的胜利密码
重构企业边界的三大案例解析：小微模式的胜利密码 海尔的“人单合一”模式通过打破科层制、构建“平台+小微”生态，成功孵化了雷神科技、衣联网、卡奥斯等创新业务。
价值链条的延伸与重构案例体现：美团整合餐厅厨艺，将线下烹饪能力转化为线上外卖服务；淘宝整合商家产品，构建“万货商店”的虚拟货架；携程整合航空公司、酒店等交通工具资源，提供一站式旅行服务。核心逻辑：突破传统行业边界，将单一环节的价值扩展为全链条服务。
成都名企研学活动-走进通威、元气森林和新希望参观
为了深入学习和了解这些企业的成功经验，迈迪尔组织了成都名企研学活动，带领大家走进通威太阳能、元气森林和新希望乳业三家标杆企业。走进通威太阳能 通威太阳能是全球最大的太阳能光伏企业之一，其在光伏领域的创新和发展备受瞩目。
如何通过激励让企业文化落地?一文了解北森inspiring文化激励
1、统一文化门户：提供全面了解企业文化的平台，提升员工对文化的感知度。3D文化展馆：通过身临其境的体验，增强员工对组织的归属感。多层级活动圈：精准触达文化活动，增强员工的参与感。全场景祝福：见证员工职业生涯的重要时刻，强化文化与个人生活的融合。
2、北森基于一体化HR SaaS全新发布的inspiring文化激励产品方案，恰好满足各个场景行业下企业的需求。
3、新品一：文化激励产品，北森inspiring 在疫情下，员工居家隔离、目标无法完成、士气低落等问题凸显，企业急需数字化的文化激励解决方案。北森创新性地完成了融入HR软件的文化激励产品，使企业可以通过数字化的方式落地文化、关怀员工、激励员工。
这就是我们今天关于企业文化墙数字化转型案例的全部内容。通过企业数字化转型主题活动的解析，相信您对此已有更全面的了解。如您在企业培训方面有任何需要，欢迎随时咨询。
