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...汽车行业人力资源峰会圆满落幕,魔珐科技出席展现有言AIGC培训...
年杭州市ATC汽车行业人力资源峰会顺利举办并取得圆满成功。此次峰会汇聚了行业精英与智慧，共同探讨如何通过AIGC专业技术手段，为汽车标准化事业注入新的活力与动力。魔珐科技作为AIGC领域的佼佼者，出席此次峰会并展现了其AIGC技术在企业培训中的赋能价值。
月19日，由新华报业传媒集团《培训》杂志举办的“2025（第二十一届）中国企业培训与发展年会”在上海隆重举行。魔珐科技创始人兼CEO柴金祥教授受邀出席此次盛会，并发表了题为《AI时代，企业培训的终局思考和行进路径》的主题演讲。
产品介绍：“有言”AIGC虚拟人视频生成是一款有效赋能企业零门槛生成超写实虚拟人视频的AIGC提效工具。功能特点：结合魔珐的AIGC三维动画和语音技术，一键生成各类主题虚拟人视频，适用于产品发布、公关播报、员工培训、节日庆祝等多种场景。
年，随着AI技术的飞速发展，3D数字人技术已成为驱动各行各业转型升级的重要力量。在这一背景下，山东AIGC“3D数字人视频创作大赛”应运而生，并在一番激烈的角逐后圆满落幕。此次大赛不仅展现了科技与创意的交融，更为山东省人工智能产业的蓬勃发展注入了新的活力。
有言3D数字人：开启数字创作新纪元 在AI技术日新月异的今天，3D数字人技术正逐步成为引领行业变革的关键力量。有言，作为魔珐科技倾力打造的一站式AIGC（3D）视频创作平台，凭借其卓越的技术实力和广泛的应用场景，正引领着3D数字人技术迈向新的高度，开启了数字创作的新纪元。
常用的培训工具有哪些
常用的培训工具主要包括以下几类：培训教材制作工具 PPT：一种广泛使用的演示文稿软件，适用于制作培训材料，可以包含文字、图片、图表、动画等多种元素，便于培训师展示和讲解。课件***：一款专业的课件制作软件，提供丰富的模板和素材，支持添加音频、视频、交互元素等，使培训课程更加生动有趣。
常用的培训工具主要包括以下几类： 培训教材制作工具： PPT：广泛使用的演示文稿软件，适合制作包含文字、图片、图表等多种元素的培训材料。 课件***：专业的课件制作软件，提供丰富的模板和素材，简化课件制作过程。 Flash：用于制作动画效果的软件，适合制作互动性强的培训内容。
培训工具主要包括以下几类： 线上培训工具 在线会议软件：如腾讯会议、钉钉等，支持实时的在线培训，具备音视频交流和屏幕共享功能，方便展示培训材料。在线学习平台：例如腾讯课堂、网易云课堂等，提供丰富的学习资源和课程，支持视频教程观看和在线测试，便于学员自主学习。
在ttt培训的开场中，常见的工具主要包括以下几种：投影仪和屏幕：用途：用于展示幻灯片、视频等多媒体材料，帮助培训师清晰地传达培训内容，增强视觉效果。白板和马克笔：用途：用于实时记录和展示关键信息、图表、思维导图等，便于参与者在培训过程中进行互动和笔记。
白板和马克笔也是培训中常用的***工具，它们能够实时记录关键信息，帮助培训师和学员共同总结讨论要点。计时器在控制讲话时间和活动时长方面发挥了重要作用，确保培训过程流畅有序，避免时间浪费。除了上述工具，培训师还可能使用其他***工具，如便携式音响设备，以确保声音清晰传递给每一位学员。
在教育和培训领域，选择合适的工具至关重要。目前，常用的教学工具包括PPT、课件***、Flash、Authorware等。这些工具各具特色，能够支持文字、图片、音频、视频等多种形式的展示，使教学内容更加生动有趣。此外，AirPlayer和一键投影等工具也非常实用。
培训师的基本要求
1、基本文化程度 初中毕业及以上：这是成为母婴培训师的基本学历要求。培训期限和要求 全日制职业学校教育：培训期限根据培养目标和教学计划而定。 晋级培训：分为育婴员、育婴师和高级育婴师三个等级，分别需要不少于100、120和160标准学时的培训。
2、培训师的要求 演讲能力：演讲是每一个培训师的必修课，无论是咨询类或是授课类的培训师，良好的演讲能力都是必备的技能之一。这个练习需要进行专门的训练，包括礼仪、着装、发声、控场等方面的练习，而且是实实在在的练习，这不是单纯的看书所能解决的哦。
3、知识更新能力：培训讲师需具备持续学习的能力，以保证自己的知识储备与时俱进，且至少应比学员的学习能力更强，赢得学员的尊重。 亲和力：讲师应具备良好的形象和亲和力，使学员感到舒适，建立良好的师生关系。
4、报考家政培训师证书一般需要满足以下条件：年龄：需要年满18周岁。学历：具备中学及以上学历，部分等级的证书可能要求具有专科学历。工作经验：通常需要具备相关家政服务工作经验，一般要求至少1年。其他：身体健康，热爱家政服务行业，具有良好的职业道德和服务意识。
5、培训讲师的基本要求和能力如下：知识更新能力：作为讲师，要想让别人认可，让别人尊重就一定要有文化内涵，所有职业讲师的学学习能力一定要很强，最起码要比学员的学习能力强。要有亲和力：很多朋友逗人为讲师一定要形象好，让学员看着顺眼，不能长得对不起观众。
6、培训师应具备的9大能力，我完全可以为你详细阐述：沟通力 定义：良好的沟通能力是培训师的基本素质要求，涉及与人力资源部门、学员及其领导的全方位沟通。重要性：通过有效沟通，培训师能充分了解学员的培训需求和心态，从而制定更具针对性的培训方案。
法务开展内部法律培训三步法【适用于大部分企业】
1、法务开展内部法律培训三步法（适用于大部分企业）：明确培训目标 法务开展内部法律培训的首要步骤是明确培训目标。这一目标应围绕“法务部品牌宣传”与“提升公司职员的风险防控能力”两大核心展开。对于初创企业：由于前期缺乏专职法律人员，法务需通过培训来树立自身的存在感，并宣传公司法务部的责任。
2、法务开展内部法律培训的三步法如下： 明确需求和目标 跨部门沟通：与各部门进行沟通，深入了解其对法律知识的具体需求。 确定培训主题：基于沟通结果，确定培训的主题和内容，确保培训贴合实际需求。 选定培训场地：选择一个适合进行培训的场地，确保环境舒适且有利于培训效果。
3、法务开展内部法律培训的三步法如下：培训目标的设定 提升企业内部的法律素养：通过培训，使企业员工掌握必要的法律知识，增强法律意识。强化风险防控能力：针对企业可能面临的各种法律风险，通过培训提高员工的防范意识和应对能力。
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