企业培训讲师评定标准 企业培训讲师的基本要求

在竞争激烈的商界，企业培训讲师评定标准成为企业差异化的重要手段。接下来，我们将从多个角度分析企业培训讲师的基本要求，帮助您更好地理解其价值。

本文目录一览：

1、认定讲师需要什么条件?
2、培训讲师的级别划分
3、企业内部讲师条件?
4、培训讲师的基本要求
5、讲师需要什么条件?
6、企业讲师需要什么条件

认定讲师需要什么条件?

必须具备下列条件之一： (一)具备下列条件之一者，可申报讲师资格： (1)、具有学士学位，取得助教资格并受聘助教职务4年以上。 (2)、具有第二学士学位，取得助教资格并受聘助教职务3年以上。 (3)、获得硕士学位后，取得助教资格并受聘助教职务2年左右。 (二)具备下列条件者，经考核合格，可初定为讲师资格： (1)、获得博士学位。

需要遵守宪法和法律，热爱教育事业。履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。思想政治素质过硬，无不良品行和违法犯罪记录。身心素质：应具备良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。需要在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

（图片来源网络，侵删）

第二条思想政治条件：热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，遵守教师职业道德规范，任现职期间考核称职以上。受党纪、政纪处分者延迟申报，弄虚作假、剽窃他人成果者延迟申报。

参加过校级以上的教学比赛并取得一定的成绩。

要有相关专业的证书，还得有讲师证。如果想做讲师可以到我们智通来看一下啊，我们这边也招讲师的，可以过来试讲下，看看您的水平怎么样。可以的话可以来智通培训大厦详谈哦成为讲师需要什么条件成为一名出色的讲师讲懂不等于听懂，听懂不等于学会。

培训讲师的级别划分

1、培训讲师的级别主要划分为三个级别：初级讲师、中级讲师和高级讲师。初级讲师：通常刚刚踏入培训行业，具备一定的专业知识，但经验较为有限。他们的主要任务是学习和掌握基本的教学技巧，适合为初学者提供基础培训。中级讲师：在培训领域已经积累了一定的经验，并且拥有较高的专业水平。

（图片来源网络，侵删）

2、考证讲师、职业资格讲师、专业知识体系与技能培训讲师分级第一层：基础理论知识讲师职责：主要负责将理论知识清晰、有层次、有逻辑地传授给学员，确保学员能够学到扎实的基础知识。特点：注重知识的系统性和逻辑性，强调理论知识的准确性和完整性。

3、讲师是高校、技工学校等教育机构中教师等级划分的中级职称。具体在不同教育体系中有如***现：高校体系在高校体系中，讲师属于中级职称。从学历要求方面来看，一般需要本科及以上学历，部分高校要求具备硕士学位。在工作经验上，通常要求有3 - 5年及以上的教学经验。

4、讲师等级：中级职称，主要担任授课任务，位于助教之上、副教授之下。职责：负责讲授课程，主持课堂讨论，以及在企业培训中担任授课者。

5、中专和师范类教师职称由低到高分为助理讲师、讲师、高级讲师。助理讲师属于初级，讲师属于中级，高级讲师为不分正副的高级职称。大学讲师后可评为副高级讲师（相当于副教授），而具有一定学术水平的中学高级教师可评为副高级或正高级教师（相当于副教授或教授）。

（图片来源网络，侵删）

企业内部讲师条件?

讲师的任职资格则更为严格：需在专业领域积累3年以上的工作经验；为公司进行培训授课的累计课时数需达到10个以上；并且能够独立开发至少1份专业培训课件；同样也需要获得TTT资格认证。高级讲师的要求则进一步提高：需具备5年以上的工作经验；累计授课时数需达到15个以上；能够独立开发3份或以上的专业培训课件；同样需获得TTT资格认证。

内部讲师队伍建设能为企业内部管理起到积极作用。一是能够减少成本。

专业知识企业讲师首先需要在自己的专业领域内拥有深厚的知识储备。这不仅包括对本行业最新动态的了解，还包括对相关理论知识的掌握。只有具备扎实的专业知识，才能在培训中提供准确的信息和深入的见解。教学能力除了专业知识，企业讲师还需要具备良好的教学能力。

公司讲师作为企业内部或外部的培训专家，需具备以下条件。首先，专业知识与技能是基础。讲师应具备深厚的专业知识，并能熟练掌握课程内容，深入解析与讲解，确保学员能够理解并吸收。其次，教学经验至关重要。讲师需有丰富的教学经验，能够有效组织与传授知识，引导学员学习，提升他们的能力。

培训讲师的基本要求

知识更新能力：培训讲师需具备持续学习的能力，以保证自己的知识储备与时俱进，且至少应比学员的学习能力更强，赢得学员的尊重。亲和力：讲师应具备良好的形象和亲和力，使学员感到舒适，建立良好的师生关系。

培训讲师的基本要求和能力如下：知识更新能力：作为讲师，要想让别人认可，让别人尊重就一定要有文化内涵，所有职业讲师的学学习能力一定要很强，最起码要比学员的学习能力强。要有亲和力：很多朋友逗人为讲师一定要形象好，让学员看着顺眼，不能长得对不起观众。

培训讲师的基本要求包括以下几点：教育背景：管理相关专业本科以上学历，这是为了确保讲师具备扎实的理论基础和专业知识。工作经验：具备1年以上相关工作经验，这有助于讲师更好地理解实际工作场景，将理论与实践相结合。熟悉培训内容与流程：讲师需要熟悉培训的主题、内容以及整个培训流程，确保培训能够顺利进行。

讲师需要什么条件?

一般来说，想要成为讲师，需要满足以下条件：学历要求：通常需要本科及以上学历，一些高端的教育机构或研究领域可能会要求硕士或博士学位。这是为了确保讲师具备足够的专业知识和理论素养。专业知识：讲师需要精通所讲授领域的知识，能够深入浅出地为学生讲解，并解答学生的疑问。这需要讲师具备扎实的专业基础和持续的学习能力。

讲师必须具备的条件：拥有计算机专业大学本科学历（学士学位）或以上。通过国家或全省统一组织的职称计算机应用能力考试，应用能力符合实际工作需要。取得省人事厅组织的全省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》。参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，并成绩合格。

取得教师资格证书这是成为大学讲师的基本前提，也是国家对教育工作者的基本要求。通过参加教师资格考试，获得相应的教师资格证书，是进入教育行业的第一步。具备本科学历通常情况下，大学讲师需要具备本科学历。当然，随着教育竞争的加剧，很多高校在招聘时可能会更倾向于具有硕士或博士学位的候选人。

数量关系讲师：应具有数学、计算机或相关理工科背景，有奥林匹克数学培训经验者优先。判断推理讲师：需要具备文理科知识的丰富储备，法律类专业背景者更受青睐。言语理解讲师：应有文科相关背景，或具备良好的语言控制能力的理工科背景，有高考语文教学经验者优先。