在当前的市场环境中，企业培训讲师协议合同已经不再是一种选择，而是一种必要。本文将为您揭示培训讲师合作协议的奥秘，并指导您如何进行高效的培训。
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关于讲师聘用协议书
1、讲师聘用协议书1 甲方： 企业法人代表： 身份证号码： 地址： 乙方： (执业药师) 身份证号码： 地址： 甲方因经营药店需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款： 合同期为 年，自年月 日起至 年月 日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。
2、甲方XXX，因业务开展需要，在对乙方 XXX 学识背景及培训资历进行相关了解的情况下，聘请乙方为甲方的高级培训讲师，对相关培训班进行授课，并在此基础上建立长期合作关系。
3、合作协议书 篇1 甲方当事人：新民乡马坪地小学，法人代表：刘武俊，以下简称甲方。 乙方当事人：罗仕佐(罗涛的二祖父)，罗涛的祖母，住：新民乡扒嘎村，系本校六年级(2)罗涛的监护人。以下简称乙方。 协议事由：乙方领罗涛回家管教一段时间，(从20xx年5月xx日至本学期期末考试)。
4、如有特殊情况，聘用时间双方可协商解决。 聘用人员的管理 按学院编制数决定聘用人员数。 聘用人员经学院人事处审核，报主管院长批准，并到人事处签订聘用合同后，方可上班；未经审批，任何用人单位不得自行聘用人员。 聘用人员由用人单位进行管理。 聘用人员应认真履行岗位职责。
培训讲师来回的差旅费
公司内部员工讲师若培训讲师为公司员工，且出差目的是履行工作职责或参加与工作相关的培训，其差旅费通常可按公司规章制度报销。报销需满足以下条件：提供合规凭证：需提交往返交通发票、住宿发票等原始凭证，并填写报销单据。符合报销标准：报销金额需符合公司规定的差旅费标准（如交通等级、住宿限额等）。
差旅费科目的定义：差旅费科目主要用来核算员工因公务出差所产生的各项费用，包括交通费、住宿费、餐饮费等。因此，外聘讲师的机票作为公务出差的交通费用，应当计入差旅费科目。 会计处理的流程：当外聘讲师乘坐飞机进行授课或参加相关活动时，其机票作为出差的交通费用支出，应当由公司财务部门进行核算。
培训费不计入差旅费。培训费通常指的是参加各类培训课程所产生的费用，如专业技能培训、管理培训等，这些费用往往是为了提升员工的专业技能或知识水平而发生的。而差旅费则是指因公务出差而产生的交通、住宿等相关费用。两者性质不同，不应混淆。
差旅费是指行政事业单位员工因公出差所发生的费用，接待费是行政事业单位在公务活动中用于接待的费用，会议费是行政事业单位召开会议所发生的费用，培训费是行政事业单位开展培训活动所发生的费用。差旅费：定义与范围：差旅费涵盖了因公出差产生的交通费、住宿费、伙食补助等。
差旅费的报销范围包括城市间交通、住宿、伙食补贴和公共费用，比如出差人员的姓名、地点、时间、任务以及相关支付凭证。通常，单位会在伙食补贴上有所限制，比如每天不超过100元的标准。
急求关于公司和培训公司之间的合同
甲方：××集团公司 乙方：××企业顾问公司 甲、乙双方就甲方企业中层干部工商管理培训签定合同。合同各条款内容如下： 培训内容及课程 根据甲方的培训要求，乙方为甲方举办《营销管理》、《财务管理》、《WTO基本规则》、《人力资源管理》、《供应链管理》等短期培训班。
(四)合伙人严重违反本协议或因重大过失或因违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任；(五)合伙人违反本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进行全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体决定除名。
离职程序：派遣员工离职需按规定程序办理离职手续。合同续签：合同期满前，评估派遣员工的工作表现，决定是否续签合同。附则 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。公司保留对本制度的解释权。本制度修订时，由公司人力资源部负责起草，提交公司领导审批后公布实施。
本文关于企业培训讲师协议合同的探讨即将结束，结合培训讲师合作协议，我们希望为您提供了有价值的视角。如您有更多的想法和问题，期待与您深入交流。
