企业培训师(国家职业资格二级) 考什么？
企业培训师(国家职业资格二级)考试内容：
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。
企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120 -150分钟。综合评审时间为60分钟。
一级企业培训师取消了吗？
关于一级企业培训师取消的消息，目前并未得到官方证实。一级企业培训师考试是由人力资源和社会保障部组织实施的，官方通知需要参考人力资源和社会保障部官网或者该部门下属的教育培训机构官网发布的通知。
近年来，人力资源和社会保障部陆续调整升级了部分职业资格认证项目，但并未公布与一级企业培训师有关的取消或调整计划。尽管如此，人力资源和社会保障部或相关机构也可能会时常调整考试费用、报考条件等相关规定，具体还需关注官方发布的最新消息。
自2021年1月1日起，一级企业培训师考试已被取消，由国务院人力资源和社会保障部门宣布。取消的原因是为了更好地适应经济和社会发展的需要，加强职业教育和培训的质量和效果，推动人才培养体系的改革和创新。同时，国家也将继续推进职业技能培训，提高劳动者的技能水平和就业能力。如果您需要了解更多信息，可以咨询相关部门或机构。
1 已经取消了
2 因为国家职业资格证书制度改革，将原本的一级企业培训师、二级企业培训师合并为企业培训师，取消了一、二级培训师职称的设立
3 目前只有“企业培训师”和“高级企业培训师”两种职称，而且资格也更加严格，需要具备更高的综合素质和相关工作经验。
一级企业培训师并没有取消，只是在2019年调整了考试科目和考试模式。原来的企业文化与管理知识、培训设计与实施、培训评估等3个科目，调整为教育理论基础与方法、培训需求分析与设计、课程维护组织实施、学员评价与效果分析等4个科目。
此外，在2019年起开始执行新的考试模式，将笔试和面试结合起来，增加了现场教学和现场观察环节，更加注重实际工作能力的考验。因此，如果您想要考取一级企业培训师证书，建议去官方网站或相关机构进行详细了解考试相关信息。
培训师资格证目前来说还没有取消。
企业培训师的报考要求还是挺严格的，助理培训师也需要有本科学历和一年工作经验，或者是拥有大专学历、三年及以上的工作经验；企业培训师的条件是硕士学位并有三年工作经验；本科学历有五年工作经验；或者拥有助理企业培训师证四年以上。而高级企业培训师需要的是博士学位和4年工作经验；硕士学位的话是7年工作经验；本科学历的话需要拥有企业培训师证书4年以上。
人力资源师二级对应资格是什么？
二级人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一即可）：
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源管理师的考试有理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
