如何让员工的技能与时俱进，是许多企业面临的问题。南大员工培训管理系统可能是答案。接下来，我们将探讨南大职业培训学院官网的各种方面。
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谁能介绍一下南大的EDP中心啊?
1、高层管理培训与发展中心（Executive Development Programs，简称EDP中心）为南京大学商学院专门负责企业高层管理者培训与发展的机构。中心秉承南京大学“诚朴雄伟 励学敦行”的校训和学风，致力于培养具有全球视野和卓越领导能力的商界领袖和企业精英。
2、企业的高层管理者需要终身学习和发展。如果已经读了EMBA，不可能再读一个EMBA。而EDP就不一样，从3到4天的短期培训到长达一年的长期培训，EDP虽然不提供学位、学历，照样可以吸引众多老板多次“搬着板凳当学生”。EDP更像是“后EMBA”。一个经过完善学习的老板学习的顺序很可能是MBA、EMBA、EDP。
3、此外，EDP（高层管理培训）和研究生课程进修班则为在职人员提供了进一步提升职业技能的平台。在科研方面，南京大学商学院拥有多个实力强大的研究机构，旨在推动经济社会发展和理论研究的前沿。
4、英语其实还算好了，如果真的不行，建议你上上专门的辅导班，把技巧学会。学费，根据学校不同也有所不同。
5、EDP是英文The Executive Development Programs的简称，即高级经理人发展课程，中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。
6、E090326 孙红能 1000 E090352 张士刚 500 班主任 杨曦 200 辅导员 王远中 200 本次捐款合计：大写人民币叁万壹仟玖佰圆整（￥31900元）。
关于南大人力资源管理专业申请毕业问题
学位证的申请须在拿到毕业证一年之内申请，每人只有一次机会申请学位证，要各科成绩达到学校规定标准。所以没有达到学位申请条件的又想拿到学位证的同学，申请毕业证要慎重。如果你这次没有达到申请学位证的条件，可以推迟申请毕业证的时间，然后再在拿到毕业证一年之内申请学位证。
说起来的话，应该是可以的，我的就是自考，大专毕业证发之前做的论文，论文成绩已经通过了，只是申请本科毕业证需要大专毕业证原件还有一些其他的手续才能申请。
这个专业隶属于哪个学院或者系别，在其他院校中间南京大学的人力资源专业是否有竞争力 目前不管是哪个学校在研究生这个阶段都没有人力资源专业，都是在某个专业下的人力资源研究方向，南大有很多专业下面有设人力资源，比如社会保障，社会学，企业管理。
自考毕业证基本都一样，盖的是主考院校和自考委员会的章，盖的是南大的章，不是继教院的。学位的话，每个学校规定都不一样，毕竟学位是学校颁发的，要学位的话，要考学位英语，这和英语二是两回事，论文的话，这个有很大的弹性，具体可以操作的。
首先，要知道现在研究生分为学术型硕士和专业型硕士两种。前者侧重于理论，就是传统意义上的研究生；后者近些年才开始招生，侧重于实践，需要有工作经验。 人力资源管理专业是学术型硕士，工商管理下设的人力资源管理方向属于专业性硕士。
南京大学自考本科人力资源管理课程有哪些?广西自考学位证申请条件有哪...
1、91薪酬管理制度6 05963绩效管理4 10052职业发展规划及管理6 06093人力资源管理及管理6 00321中国文化概论5 00034社会学概论6 00152组织行为学4 10222人力资源管理论文0 注：在其中英语(二)、日文、法文、德语随意选择一门测试；中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考英语者替代课程。
2、南京大学自学考试人力资源管理的学位课程是岗位分析、员工招聘、绩效管理、职业发展规划及管理、人力资源管理及管理。想申请南京大学人力资源管理本科的学土学位证，之上学位课程分数总数必须达到350分(含350)。除开学位课程之外，英语二也必须达到70分。
3、自考南京大学人力资源管理的13门课程，每科达到及格分数是最低要求，自考本科顺利毕业要撰写毕业论文的，所有的课程分数和毕业论文达到要求，就可以毕业。要想拿到学士学位证书，每个学校、每年的要求可能有不同，在本省的教育考试院官网详细咨询下。
此刻，关于南大员工培训管理系统的讨论接近尾声。借助南大职业培训学院官网，我们希望为您展现了培训的真正价值。非常感谢您的阅读，如有其他问题，欢迎随时与我们交流。
