培训师面试都问什么问题，应该如何准备？
准备面试试讲，需要确定：讲课的内容设计和讲师形象两方面
一、内容设计
1、课程内容：选取讲课的内容一定要体现自己的优势，选择自己的拿手课程，这样不仅能让自己非常自信，也能让对方看到自己的特长，让人信服你讲课是不错的；
2、课程设计：在讲解的过程中要注意课程内容要解决学员的什么问题，你的课程内容是否能达到培训目的，课程内容的层次感、逻辑感、结构感也要特别设计，思路和案例分析一定要切合主题；
3、课程互动：课堂上不是讲师一个人的舞台，而是与学员一同共舞，注意这是培训（培养与训练）不是演讲。所以关注学员的反馈和注重学员的参与感非常重要。因此你在课程讲授中一定要加入提问、演练、角色扮演、模拟等内容；
4、课程行动学习：课堂上很容易发生，听得很激动，看的很感动，回去后一动不动。我们培训的目的是为了改变学员行为，提升工作绩效，所以学习完后一定要进行行动跟踪。所以在试讲是一定要安排这个环节或任务，让对方感受到你的培训是有整体感，而不是讲完课就完了。
二、讲师形象
1、着装：最好是传商务职业套装
2、妆容：换淡妆，发型不要太突兀，主要体现端庄稳重为好！时尚装这类元素不能体现的太多；
3、身体语言和语音语调：手势、眼神和语言都需要提前练一下，这个可以参考TTT培训的内容。
书法部面试一般会问什么问题？
书法部面试一般会问申请人的书法基础和经验、对书法的理解、自己的创作作品和创作风格等问题。
这是因为书法部需要招收具备一定书法基础和技能的同学，并且需要了解申请人对书法的认知和创作风格，以便更好地配合部门的工作安排和活动策划。
在书法部面试过程中，申请人还需要通过实际操作展示自己的书法水平和技能，部门会根据申请人所展示的技能和作品情况综合考虑决定是否录取。
因此，对于想要申请书法部的同学们，需要提前准备自己的书法作品和对书法的理解，以及将自己的创作风格和部门工作要求相匹配。
书法部面试一般会问一些与书法相关的问题，比如个人对书法的理解、对某些书法作品的评价、书法技巧和实践经验等。同时，也会考察个人的艺术素养、审美能力和创新思维能力。
面试官还可能会询问个人的组织协调能力、团队合作精神和沟通表达能力等方面，以此来判断面试者是否具备适合书法部工作的素质。因此，面试者需要认真准备相关知识和经验，充分展示自己的实力和个性特点。
书法部面试可能会涉及以下几个方面，以下是一些常见的问题：
关于个人特长：你对书法有多少兴趣，是否参加过书法比赛或获得过相关奖项等。
关于字体理解：对于不同的字体（如楷书、行书、草书等），你的理解和感悟如何？你认为哪种字体难度最大或最容易表现自己的个性？
关于笔墨纸砚：了解哪些笔、墨、纸、砚等基本书法用品？对于不同类型的场合，应该如何选择书法用品？
关于创作风格：对于创作风格，你有什么想法？如何处理书法中的某些细节或难点？
关于书法文化：对于中国传统书法文化的理解与认识。例如，书法怎样反映了中国传统文化常识和审美观念？
书法部面试一般会问关于个人的书法修养和表现的问题。
因为书法部需要有一定的书法基础和天赋，如果没有这些，就难以胜任部门的工作。
此外，面试官还可能会询问你对该部门的理解和你对书法文化的认识，以了解你是否适合该部门的文化氛围。
另外，还可能会进行一些书法技能的笔试和演示，以考察你的实际表现。
如果你想在书法部成功入选，就需要提前培养自己的书法技能和理论知识，积极参加相关活动，提高自己的书法修养并做好准备。
你好，以下是可能会被问到的一些问题：
1. 你是如何开始学习书法的？
2. 你觉得书法的核心是什么？
3. 你最喜欢的书法作品是什么？为什么？
4. 你如何评价自己的书法水平？
5. 你觉得书法对你的生活有什么影响？
6. 你有没有参加过书法比赛或展览？如果有，你的经历是什么？
7. 你会选择哪种字体进行书写？为什么？
8. 你在书法创作中最看重的是什么？
9. 你是否有自己的书法风格？如果是，你是如何形成的？
10. 你觉得书法在当代社会中的地位和作用是什么？
