运营数字化转型的企业 运营数字化转型的企业有哪些

在当前的市场环境中，运营数字化转型的企业已经不再是一种选择，而是一种必要。本文将为您揭示运营数字化转型的企业有哪些的奥秘，并指导您如何进行高效的培训。

本文目录一览：

1、什么样的企业属于智改数转企业?
2、微软李纲:助力数字化转型,微软如何玩转“云端”
3、案例-跟着招行年报学数字化转型
4、哪些公司提供的人力资源数字化转型方案,能有效解决干部管理中数据分散...

什么样的企业属于智改数转企业?

1、“智改数转”企业是指实施智能改造和数字化转型的企业。在企业所得税表格中，有一个选项是用来确认企业是否属于“智改数转”企业的。如果你的企业正在进行智能改造和数字化转型，或者已经完成这些改造和转型，那么你应该在表格中选择“是”。

2、“智改数转”指的是智能化改造和数字化转型，旨在提升企业在设计、生产、管理及服务等环节的智能化水平。通过整体组织更新、流程优化与数字化导入，智改数转能促使企业转变发展模式，释放新动力。

（图片来源网络，侵删）

3、“智改数转”指的是智能化改造和数字化转型。包括了硬件智能化改造和软件集成应用的叠加，以全面提升企业在设计、生产、管理和服务等方面的智能化水平，通过整体组织更新、流程再造和数字化导入，智改数转可以促使企业改变发展方式，焕发新的能量。

微软李纲:助力数字化转型,微软如何玩转“云端”

1、李纲强调，微软非常看中合作伙伴，对于有兴趣提前加入业务转型的合作伙伴微软会提供差异化权益、客户资源支持、销售加速、业务拓展、技术支持培训等若干方面的全球化支持方案。李纲坦言，大家可能觉得微软无处不在，但其实微软并不是一个纯消费类品牌。微软的每个技术策略都是透过合作伙伴落地并服务于企业客户。

案例-跟着招行年报学数字化转型

1、招商银行在3月20日晚间发布了2019年年报，抛开资产负债、利润业绩这些数字不谈，让我们通过年报了解下这家国内领先的股份制银行是如何进行数字化转型的。下图是根据年报整理出的招商银行数字化转型全貌。从中可以看出，无论是顶层公司级战略、方向目标，还是底层具体实现路径，都很清晰明确，这为数字化转型成功奠定了良好基础。

2、企业年报服务工作机制的主要创新在于数字化转型、智能化填报、个性化服务及强化监管合规性。数字化转型使得年报服务更加便捷高效。传统的纸质年报逐渐被电子年报取代，企业可在线完成填报、提交、审核等流程，大大节省了时间和成本。同时，数字化平台支持实时数据更新和查询，提高了信息的透明度和准确性。

（图片来源网络，侵删）

3、银行业早就意识到APP是未来与用户交互的主战场，但说起来容易做起来难，这就是为何做了将近两年之后，招行行长田惠宇才在“行长致辞”中说——招行整个组织逐步找到了数字化转型的感觉。招行在年报中透露，在组织形态和文化氛围上，依托内部论坛“蛋壳”平台，建设开放、融合、平视、包容的文化氛围。

4、除了业绩，招行年报中最值得看的是零售（面向个人服务）业务数据，管中窥豹，透过中国最大零售银行年报，可以发现中国人的财富分布。2020年，招行零售客户总数是 58亿户，其中金葵花及以上客户（金融资产50万以上）为 318户，占客户总数的 96% 。

5、事实上，尽管在支付领域拥抱移动支付浪潮已经是显而易见，奔跑在传统金融赛道上的银行们仍处于数字化和无卡化转型的攻坚阶段。不过，对银行而言，从卡基到账基，涉及的是从产品设计、营销路径、用户体验、风险模型全流程的改进，这将是一场长期的攻坚战。

哪些公司提供的人力资源数字化转型方案,能有效解决干部管理中数据分散...

1、北大软件能提供有效解决干部管理中数据分散、整合困难问题的人力资源数字化转型方案的公司。其依托北软大模型，构建“AI+干部管理”智能生态体系。在数据整合上，该体系通过五大智能模块联动，打破数据壁垒。如某大型企业在使用北大软件方案后，将分散在各部门的干部工作业绩、考核评价等数据整合，实现干部信息集中管理。