随着科技的进步，企业培训要求员工买衣服正逐渐改变着我们的工作方式。今天，我们将一起探索去培训还要让我们买衣服的趋势和最佳实践。
本文目录一览：
- 1、急!面试文化传媒公司人事助理,要免费培训3天,购买两套工作服共1000元...
- 2、公司要求员工每人都要买一套职业装,我可以拒绝吗?
- 3、入职以后公司要求自己买公司的工作服是否合理?
- 4、公司强制员工自己掏钱买工作服合理吗
- 5、哥弟面试后说去培训,这样到底算不算过了啊?
- 6、去应聘司机,但是经理要求在公司买西装850一套,而且还是2套,合理吗...
急!面试文化传媒公司人事助理,要免费培训3天,购买两套工作服共1000元...
1、我觉得这个基本是骗子，正常的公司就算是要工作服的话，也不会让让人自己先付的，都是从工资里面扣的，所以这个100%是骗子。
2、不一定都是骗人的，但是如果求职要以培训等名义交钱一定是骗局。正规公司不需要交钱的，算是无偿进行岗前培训，培训要交钱的都是打着公司幌子的培训机构，专门盯应届毕业生。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
4、我们要记得凡是让你交钱的就不要去，这都是骗人的。找工作要保持警惕心 我们要知道公司对员工提供的培训应该是免费的，所以培训是不能收钱的。
5、估计你要么就是涉世未深，要么就是人比较单纯，呵呵，网上的东西还是小心为妙。骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。
公司要求员工每人都要买一套职业装,我可以拒绝吗?
其实每个公司有每个公司的制度，它的工作服有自己的企业色彩在内，只是你现在不习惯，当你对企业有感情了，自然不会拒绝穿工作服。只是习惯问题，习惯了穿就没问题了。
劳动法有明文归定的，任何用人单位不得强迫员工购买工作服。
不合理，也不合法。应当是公司提供工作服的。员工可以向人力资源和社会保障局投诉。
首先，要求员工购买工作服就是非常不合理的行为，这一块的支出应属于公司运营成本的范畴，警察和空姐，都需要着装上岗，但是他们的工作装，都是免费发放的。
入职以后公司要求自己买公司的工作服是否合理?
1、用人单位强制要求员工自己购买工作服，不合理也不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。
2、公司让员工掏钱买工服是不合法的。劳动者权益的保护的法律法规的规定中，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
3、法律分析：这个要看公司具体规定，不过如果是公司收押金，那应该违法。公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。
4、也合理，自己动手，丰衣足食，无福利，自已穿着自已买，有福利是外快。只是象走回头路，倒退样。工作服会穿得不一致而已。有很多企业工作服是工厂统购到厂，再各自购买，包括鞋帽。
公司强制员工自己掏钱买工作服合理吗
1、法律分析：工厂的工作服要劳动者自己购买是不合理的，特别是一些劳动保护的劳动防护用品，应该由用人单位提供，用人单位有保障劳动者安全的责任。
2、公司让员工掏钱买工服是不合法的。劳动者权益的保护的法律法规的规定中，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
3、不合理，也不合法。应当是公司提供工作服的。员工可以向人力资源和社会保障局投诉。
哥弟面试后说去培训,这样到底算不算过了啊?
1、像你所说的这一切都是有的。有的不是单单的实体店面店长的要求。更多的是公司下要求。例如他们公司出 的巧克力一段时间卖不出去。就要店内所有人买完。强制买衣服就是正式录用以后买一套工作服。
2、没有，在培训期和考核期，公司自己认为自己能随意的要求你走，并且不提供任何的补偿。你要问清楚这种情况是否会发生哦。
3、去找工作，面试完需要培训，但却不一定是你，对于这种情况建议你尝试。进行公司培训对自己也是一个很好的历练，不管是最后是否被录取，都要学会正确看待。
4、面试也通过了，要你培训14天考核。一句实话，这是公司的规章制度。你要遵守。只有通过考核的人员才能正式入职，这也是公司的履职的一种景致。如果说考核不通过，说明你不够资格去正式入职。
去应聘司机,但是经理要求在公司买西装850一套,而且还是2套,合理吗...
一般就是买黑色西服嘛~~纯黑的一般不是很好买。我自己那套是500多。当然也有更便宜的或更贵的。就是一套普通纯黑色西服而已，别想得那么复杂。想买好点就好点，差点就差点。
在公司上班一定要穿正装，也一定要黑。皮鞋一定要黑，衬衫一定要白，女装衬衫一定不能有花边，衣服一定不能有皱纹。董事等经理上班时穿的西装不应低于1万元。
首先，用你个人信息去购买汽车，合同双方是你个人和4s店，如果车辆出现问题，势必会对你产生影响。其次，钱由公司承担，该笔钱性质为借款抑或是其他性质不好界定，最好提前书面确定。最后，车子归属权在公司这句话不明确。
在此文章中，我们对企业培训要求员工买衣服进行了深入的研究，并结合去培训还要让我们买衣服进一步分析。培训是推动企业创新和进步的动力。感谢您陪伴我们走过这段探索之旅。
